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員工們忙噤了聲，“楊特助。

”</p>

楊特助板著臉，挨個看了他們一眼，冷聲說，“一個個的都忘了公司的規矩是什麼？

上班時間交頭接耳，議論上司，再有下次，你們就全都給我走人！

”</p>

辦公區氣氛沉寂，一片安靜，無人再敢說話。

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傅氏有個員工大群，平時用作消息通知。

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大群的主要負責人是總裁辦的趙秘書。

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傅錚也在群中，是個管理員，隻是從未冒過泡。

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大群平日裡都冷冷清清的，雖然人多，但領導們也都在裡麵，員工們不敢在裡麵隨意聊天，發的最多的就是“收到”二字。

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今日員工們都接收到了大群中艾特全體成員的消息，原以為趙秘書有什麼事情通知，點進去一看，員工們不由得瞪大的眼睛。

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在群裡說話之人頂著綠色的管理員小牌子，昵稱是兩個清晰而深刻的字――傅錚。

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傅總在群裡說話了？

！

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傅氏員工守則，第五十三條：應樹立嚴謹的工作作風，保持良好的工作態度，工作期間嚴禁三三兩兩，嬉笑打鬨，議論非工作之事，傳播流言，嚴禁在背後指指劃劃，議論管理者。

如有違規者，第一次警告，扣除當月百分之十的工資，第二次降薪百分之二十，在工作中表現優異可申請恢複，第三次辭退，永不錄用。

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很快，底下出現了一個又一個的“收到”。

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要說流言，從楚思宜到公司來找傅錚之時，就有員工在議論，後來傅錚與楚思宜被拍到幾次，有些員工們在公司內都磕起了CP，後來傅錚與溫涼又被拍到，公司的流言就沒少過。

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隻是流言，再怎麼流傳也不會傳到傅錚跟前去。

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傅錚也從未管過這等小事。

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可今日，在大群中一直潛水的他竟然發言了。

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雖然隻重複了員工守則第五十三條，卻沒有一個人敢不當回事兒。

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知情員工得知：另一當事人溫總監請假結束，在今日回到公司上班。

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傅總的這條發言倒有些像替溫總監肅清流言。

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溫涼也在大群中，自然也看到了這條信息。

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溫涼看著手機屏幕微微愣神。

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她忽然想起來，剛進公司不久，她到總裁辦公室彙報工作，當時身邊還有楊特助，她喊他阿錚。

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傅錚麵色嚴肅，義正言辭的糾正她，在公司內，無論身邊有沒有其他人都要喊他傅總。

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在工作上，他總是一副公事公辦的態度，從沒有過任何親密之舉，待她如普通員工沒什麼兩樣。

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原以為他性格如此。

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楚思宜回國後她才明白，原來在工作上傅錚也是可以徇私的。

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隻是徇私的那個人不是她。

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今天傅錚在大群裡發言，是在維護她。

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可溫涼心裡並沒有想象中那麼高興。

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她已經不需要了。

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新聞剛出現時，他不願維護她，這個時候再出麵，又有什麼用呢？

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該發酵的都發酵了。

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該罵的都罵了。

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該議論的也都議論了。

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這個維護，沒有太大的用處。

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溫涼放下手機，發現自己接收到了一條來自趙秘書群發的郵件。

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點開郵件，內容是處罰通報。

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昨天公關部媒體運營實習生手滑誤觸，對溫涼女士以及公司產生了一定影響，公司決定將其辭退提前結束工作實習。

公關部總監吳玲，監督不力，扣除50%的年終獎，以示懲處。

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溫涼閱讀過後繼續工作。

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她可不會自戀的認為傅錚是在為她討公道。

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那畢竟是公司官博，一切行為發言都代表公司。

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吳玲以公謀私，理應受到處罰。

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傅氏規矩嚴格，人員眾多，誰也不想被人抓到把柄告到上司那裡，私下議論者還是少數。

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隻是當溫涼去茶水間泡茶，衛生間上廁所的時候，總有目光落在她身上，如影隨形。

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從衛生間出來溫涼迎麵撞上了吳玲。

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