炫技工作室裡笑聲一片，新招入的員工簡直是樂壞了。

經過了一段時間的磨合，他們發現彆看陸晨在工作上嚴格到近乎於苛刻的地步。

但是你隻要認真的工作，得到的表揚絕對是比批評還要多。

總而言之，炫技工作室，這是一個很舒服的工作氛圍。

“吳總，這是我今天的工作內容，您看下。”

“行，畫得不錯。”

“那麼吳總，今天是我兒子生日，我就先下班了。”

“去吧，彆忘了去星辰蛋糕店領一個蛋糕，那是公司送給你兒子的生日禮物。”

“謝謝吳總。”

“彆謝我，要謝就謝陸導，是陸導吩咐的。”

“天啊，今天晚上我要加班了，這一部分的內容畫得我自己都不滿意。”m.

“我看下。”

“你看這裡采用虛線跟陰影處理一下，這樣看起來視覺上是不是感覺好多了。”

“真的耶，我怎麼就沒有想到用這種手法呢？”

“耶，我加把勁，今晚加班的時間不會太長了，哈哈！”

“吳總，我們動畫部合計了一下，需要再增加一部編輯錄相機，這是申請。”

“行，沒問題，交到采購部吧。”

吳基僅看了一眼，看到申請上麵動畫部負責人跟技術人員都簽上了名，沒有多問就同意了。

這可是一部價值動輒就是數十萬的設備，不需要層層請示批準，僅憑部門的負責人及技術人員的簽名證明，就可以了。

這就是試用期員工開始工作後，幾乎每天都會看到的情景。

這裡的老員工都特牛，不是管理層的員工，都可以根據他的工作需要，提出購買設備，增加人手。

好像自己就是炫技工作室的股東似的。

這樣的自由，讓新員工非常不適應，在他們原先的公司，根本不可能會有這些待遇。

這些所見所聞引爆了新員工觀念，羨慕得真想自己就是其中的一分子。

這時，陸晨進來，朝一名員工招手叫他過來，

“這一期的課程學得如何，有沒有收獲？”

“挺好的，許多技巧不去學習還真不知道人外有人，天外有天。”

“對自己有信心嗎？”

“陸導，你這是想……”

“你要是有信心，明天的亮劍的拍攝你過來跟班當助手，你若是塊料，想換崗的話就提。”

“真的！”

“質疑我的下場，你懂的。”

陸晨有意掃了一眼新員工所在的集團。

“懂！”

這批新員工裡麵，就有人當初質疑招聘啟事是假的，等到知道是真的也來應聘時，薪酬直接就被陸晨給降了一半。

“那是什麼情況？”

陸晨離開後，新員工向老員工打聽。

“哈！這就是公司的福利之一。你可以利用業務時間去深造繼續學習，畢業後公司不但給報銷全部的學費，還會提拔重用。”

“剛才那個他學的是插畫，但是他更喜歡攝影，報了很多的攝影提高班，看陸導的意思，是想把他轉去當攝影。”