炫技工作室裡笑聲一片,新招入的員工簡直是樂壞了。
經過了一段時間的磨合,他們發現彆看陸晨在工作上嚴格到近乎於苛刻的地步。
但是你隻要認真的工作,得到的表揚絕對是比批評還要多。
總而言之,炫技工作室,這是一個很舒服的工作氛圍。
“吳總,這是我今天的工作內容,您看下。”
“行,畫得不錯。”
“那麼吳總,今天是我兒子生日,我就先下班了。”
“去吧,彆忘了去星辰蛋糕店領一個蛋糕,那是公司送給你兒子的生日禮物。”
“謝謝吳總。”
“彆謝我,要謝就謝陸導,是陸導吩咐的。”
“天啊,今天晚上我要加班了,這一部分的內容畫得我自己都不滿意。”m.
“我看下。”
“你看這裡采用虛線跟陰影處理一下,這樣看起來視覺上是不是感覺好多了。”
“真的耶,我怎麼就沒有想到用這種手法呢?”
“耶,我加把勁,今晚加班的時間不會太長了,哈哈!”
“吳總,我們動畫部合計了一下,需要再增加一部編輯錄相機,這是申請。”
“行,沒問題,交到采購部吧。”
吳基僅看了一眼,看到申請上麵動畫部負責人跟技術人員都簽上了名,沒有多問就同意了。
這可是一部價值動輒就是數十萬的設備,不需要層層請示批準,僅憑部門的負責人及技術人員的簽名證明,就可以了。
這就是試用期員工開始工作後,幾乎每天都會看到的情景。
這裡的老員工都特牛,不是管理層的員工,都可以根據他的工作需要,提出購買設備,增加人手。
好像自己就是炫技工作室的股東似的。
這樣的自由,讓新員工非常不適應,在他們原先的公司,根本不可能會有這些待遇。
這些所見所聞引爆了新員工觀念,羨慕得真想自己就是其中的一分子。
這時,陸晨進來,朝一名員工招手叫他過來,
“這一期的課程學得如何,有沒有收獲?”
“挺好的,許多技巧不去學習還真不知道人外有人,天外有天。”
“對自己有信心嗎?”
“陸導,你這是想……”
“你要是有信心,明天的亮劍的拍攝你過來跟班當助手,你若是塊料,想換崗的話就提。”
“真的!”
“質疑我的下場,你懂的。”
陸晨有意掃了一眼新員工所在的集團。
“懂!”
這批新員工裡麵,就有人當初質疑招聘啟事是假的,等到知道是真的也來應聘時,薪酬直接就被陸晨給降了一半。
“那是什麼情況?”
陸晨離開後,新員工向老員工打聽。
“哈!這就是公司的福利之一。你可以利用業務時間去深造繼續學習,畢業後公司不但給報銷全部的學費,還會提拔重用。”
“剛才那個他學的是插畫,但是他更喜歡攝影,報了很多的攝影提高班,看陸導的意思,是想把他轉去當攝影。”