第706章 安排工作的節奏(1 / 2)







“坐下,我們坐下聊!”

陸晨讓朱凱坐下,他坐著,朱凱站在他的麵前,說個話他還都得仰視著朱凱,這畫風怎麼看都不夠和諧哈!

“我隻給你一次機會說服我,否則可彆怪我翻臉無情啊!”

朱凱不情願的坐了下去,旅遊的計劃再一次人泡湯了,心裡正叫屈著呢。

“聊正事之前,我想先聽聽你對殘疾人的看法。”

“殘疾人?”

朱凱斂起了玩世不恭的態度,半是疑惑半是認真的想了想後才說道:

“一句話殘疾人挺可憐的,身上有了殘疾之後,一輩子也就毀了。”

“錯!”

陸晨鏗鏘有力的說道:

“現在的社會當中,幾乎所有的人都認為,殘疾人是一種病態的狀況,認為他們就是一群有病的人,殘疾人也由此被列入了病人的行列當中,以至於就造成了社會上都認識他們就是一群弱勢群體,是需要被照顧的群體,久而久之,就連他們自己也都認為自己是屬於社會當中的弱勢地位。m.

這就好比你本來也是一個充滿著自信與信心的人,就因為你的父母對你的期望值非常的高,連一點點的小瑕疵都不允許你出現,而一旦你有點什麼事情沒有做好,就對你不停的打罵。

這種負麵情緒的時間久了,就連你自己也都覺得自己就是好笨,連一件那麼簡單的事情也做不好。

殘疾人也麵臨著這種不公平的對待,他們是身體部分殘疾,又不是全身上下都沒有一處能用的地方。

如果我們給予他們更多的照顧的同時,也樹立起他們的信心,鼓勵他們用正常的肢體完成一些他們力所能及的工作,試想,這樣一來,他們會不會就不一樣了。”

陸晨越聊是越激動,這一群弱勢的群體,本不應該被這樣輕視的對待。

朱凱沉默了,完全收起了剛才還存有的一點聽聽看的心思。

陸晨的話當真是說到了點子上,殘疾人並不是毫無用處的廢人,也不是一直都處於病態的病人。

而是由於他們自身或者是環境對他們產生的障礙,限製了他們的能力,影響了他們在這個社會的參與度。

如果人人都能夠自發的去維護殘疾人的尊嚴、權力和幸福,人人都願意去關注、幫助他們,給予他們更多的理解和寬容,那對於這群弱勢群體,又會是一個怎麼樣的世界呢。

殘疾的發生,是我們無法選擇的一道坎,相信沒有任何一個人會願意殘疾臨身,但是你又敢說,又能夠保證,殘疾一定不會在你的身上班發生嗎?

在這樣的不確定下,你希望殘疾人被如何對待?

在人們商量給予一個社會或一個組織裡的不同角色的成員正當對待時,最理想的方式是把大家聚集到一個幕布下,約定好每一個人都不知道自己在走出這個幕布後將在社會中處於什麼樣的角色。

如何是你來做這個幕後的決策人,你會有怎樣的答案?

這樣的假設與思考,更多是一個將心比心的過程。

即便無法感同身受,你也可以給殘疾人更多理解與包容。筆者相信,政府、社會、每個人都能給出愛的答案。





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