《今日說法》這出彩的節目，每一期的內容以及被選中的題材，都備受觀眾們的歡迎。

這些案例裡的內容，都太接地氣了，可以說是就發生在自己身邊的事情，隻是發生的地點不同罷了。

這樣的節目，看起來就很有代入感。

觀眾們一邊看電視打發時間，在聽故事的同時，看看電視的同時，不知不覺之間，就學到了不少的法律知識，觀眾們又何樂而不為。

這樣被觀眾們認可和喜歡的電視節目，電視台的收視率發瘋般的狂漲，才怪！

網絡上狂讚央視和兄弟娛樂公司的良心劇組，終於考慮到觀眾們的需求了，點讚聲是一浪高過一浪。

黑粉們迷茫了，想了又想也想不到，觀眾們這一股狂熱的熱情是從哪兒來的？怎麼在他們還在組織語言去帶節奏，想要把觀眾的視線帶往對陸晨不利的方向前，網絡上的風向標就已經悄然升起了一股央視熱。

網絡上吹捧也好，嘲諷也罷，陸晨可不管外界的反應對他們是利是弊，《今日說法》和《挑戰不可能》那是都把火力開到了最大，錄完《今日說法》就緊接著錄《挑戰不可能》。

照樣是不開工則罷，一開工就是每天錄六期的節目，從上午錄到下來，在央視工作人員目瞪口呆的目光中，四天時間表就把《今日說法》和《挑戰不可能》一個月的播放量都給錄出來了。

這還是正常人的工作速度嗎？

第一天錄製的時候，當陸晨對他的工作方式和速度進行了說明之後，央視負責配合的工作人員當時就“哇哇”聲一片，直言哪裡還需要去找《挑戰不可能》的素材，這樣的錄製方式，根本就是不可能，他們就是那挑戰不可能的挑戰者。m.

換作以前，央視的工作人員根本就不敢相信，這樣的錄製速度竟然還真的保質保量給完成了。

佩服是必需的了，同時配合陸晨工作的人員，在剛開始時的手忙腳亂之後，竟然發現還真沒有什麼不可能的事情。

隻要你提前做好準備的工作，真正的執行起來就不會亂，更不會中途還需要按下暫停鍵去協調這方，聯係那方的。

這樣的工作方式經過了幾天的磨合之後，配合的那些工作人員驚喜的發現，他們竟然還適應了這樣的工作方式。

現在再給他們減少工作量，他們還不習慣了呢！

不但不習慣，還會對台裡一些頻道裡的工作方式看不慣了，有時還會忍不住說上兩句：

“效率怎麼這麼低啊？這樣磨洋工的效率，你們頻道的收視率能上得去才怪。”

誰不知道，現在一個節目獲得了觀眾的認可之後，觀眾催更起來那執著的精神是非常恐怖的懂嗎？

更新的速度跟不上觀眾的需求，那是會被吐槽的，甚至還會使觀眾帶著怨氣觀看，過後的吐槽聲，心理承受能力差一點的，都會受不了的。

陸晨給央視台帶來了創新的創作理念，還教會了他們如何在保質保量的同時，儘可能的提高自己的工作效率。

這也驗證了那句話：近墨者黑，近朱者赤，跟陸晨及兄弟娛樂公司的工作人員在一起工作後，在不知不覺中，他們也有了質的飛躍，還不能說就已經是非常優秀了，至少也比原來的樣子優秀了很多。

再說了，雖然這是台裡跟兄弟娛樂公司在合作，但是歸根到底，人家是在幫你，沒見所有的好處都是裡得到嗎？

收視率上升了吧？

源源不斷的廣告費也讓你驚歎原來來錢還能這麼容易了吧？

更彆提直接就被冠名的節目，這筆廣告費可是接受零散的廣告費的數倍的巨額費用。