對於這個問題，李導想都沒有想就脫口而說：

“你的這個顧慮，曾經也是我的顧慮。

很高興你有這樣的顧慮，也敢於把你的顧慮提出來。

每年珠峰都有人喪生，每10個登頂的人中就有一個死去。

難道有人發生了意外之後，就再也沒有人去嘗試登頂了嗎？

沒有吧！

不但沒有，反而去挑戰登頂的人每天都在增加當中。

剛才我也說過了，現在各大電視台的綜藝節目，被觀眾吐槽最大的原因就是跟風和模仿。

如果我們一味的模仿，那麼我們哪來的創新。

又或者說，你們當中有沒有人敢跟節目組建議，說是哪一個節目值得我們去模仿的，如果有，那麼我們也願意采納。

都沒有是吧！

既然沒有可以供我們模仿的節目，而我們又不願意去創新，還有什麼節目是可以讓我們既沒有風險，又可以穩操勝券的嗎？

不破不立，一直墨守成規，是永遠都不可能有真正的進步。

還有人質疑這個節目嗎？

當你們還在質疑時，請先自己問自己，如果這檔節目不是由你們去錄製，去拍攝，你們隻是作為一名觀眾去觀看，你們會不會對這樣的節目充滿著好奇，也充滿著好感，會覺得這樣的節目既刺激又非常大的觀賞性呢？”

李導說到這裡停了下來，把時間留給同事們思考。

他的話深深的留在了同事們的心裡，他說得沒錯，說白了就是在混日子跟把日子過得有意義中做個選擇。

你什麼也不做，隻是做些常規性節目，這樣是不會出錯，但是想人有所那建樹，那是不可能的。

如果把看似打發時間的綜藝節目，怎麼把它做得與眾不同，做得跟一般的綜藝節目不一樣，還能做得受觀眾們的喜愛呢？

這就需要節目組所有工作人員，都要改變一勞永逸的惰性思想，做出來的節目，要讓觀眾們看過之後，會去思考，會去感悟，會忘記了這是個打發時間的節目，而是會將自己代入其中，以為自己也是當事人之一，沉浸在節目中去，這樣的節目，離成功也就不遠了。

李導等待了片刻之後，沒有人再提出問題，就此今天的通氣會算是跟同事們達成了共識。

第一次采取導演負責製的錄製方式，陸晨在今天的碰頭會上看到了可以操作的可能性。

這樣就很好。

陸晨不希望跟在他身邊一起共事的同仁，一直罩在他的光環之中。

他也不希望這些工作人員，在看到他缺席時就心裡沒有底，不敢相信彆人也能圓滿的完成這項工作。

他要的是，隻要大方向不變，通過他的提前布置與指導，彆人也能夠順利的完成他交代的工作。

這樣一來，他才有可能從這些工作中脫身出來，才有時間和精力去做更多的事情。