郭文東表情頓時緊張起來，陳凡便明白，這家夥對丁點還有心思。

可能沒有追求丁點的想法了，但是畢竟是暗戀多年的人，關心是不可避免的。

郭文東很快便調整好情緒，坐直身子。

“我明白了。我會儘快拿出一套切實可行的方案。”

“不過......您想要整改到什麼程度？”

陳凡給了對方一顆定心丸。

“你隻管放手去做，這次從管理層到普通員工，隻要犯錯的，不夠資格的，全部淘汰，不必客氣。”

“明白了。”

有了陳凡這句話，郭文東便知道接下來動手的尺度把握了。

事實證明，郭文東確實是有兩把刷子的。

隻用了二十多天，他便對俱樂部從上到下梳理了一遍。

這些天，他拿著陳凡給的命令，像是一個自由人一樣在俱樂部來回遊蕩。

時不時會喊幾個人進辦公室問。

從管理層到場館經理，還有教練或是公司服務人員......

問話的內容是五花八門，比如你覺得俱樂部目前情況如何？

待遇怎麼樣？你滿意嗎？

你覺得俱樂部還有改進的地方嗎？

你是否知道俱樂部存在哪些不足的地方？

你能說出幾個違法製度的人員名單嗎？說出一個，月底獎金多發三百塊。

好吧，被他這樣一搞，整個俱樂部從上到下人心惶惶。

接著郭文東開始開人。

從上班頭玩手機嗑瓜子的前台，到執勤時偷偷吸煙的保安，再到跟會員舉止曖昧的男教練......

第一天，郭文東就開了十個人。

整個俱樂部徹底震驚了。