見到馮君出關,她從屋裡走出來,正好聽到了李詩詩的話,咱們洛華本身其實是個閉環係統,沒有必要對外招聘,對內挖潛就可以了。

馮君想一想,也是這個道理,不過他也有顧忌,這是……打算上演宅鬥戲嗎

內部人介紹關係進來,太容易滋生弊端了,而且還容易引發派係衝突。

資源就這麼多,誰也想多占點,占不到怎麼辦拉幫結派唄。

沒有你想得那麼複雜,楊玉欣笑著回答,各家負責各家的親戚朋友,你隻對現在的人就好了嘛,他們內部怎麼協調,你管那些做什麼

甚至修煉資源,都不需要你出……誰出不起,那就讓自己的親朋埋怨唄,跟你沒關係。

咦……這倒是不錯,馮君覺得這提議十分有理,可以督促現在的弟子們努力上進,不過他還是有疑惑,會不會出現尾大不掉的局麵

楊玉欣哭笑不得地看他一眼,有你在,誰敢尾大不掉

如果我不在呢馮君忍不住想這麼問一句,不過他還是克製住了——大家是在討論一個團體的運作模式,而不是在談什麼萬年不易的江山。

他皺著眉頭發話,那麼,可能會出現拉幫結派的現象。

黨外無黨,帝王思想；黨內無派,千奇百怪,楊玉欣一出口,就是十六字真言。

然後她出聲發問,就以我為例,我認為自己是實力足夠,才有了現在的成就,但是……你也這麼看嗎彆人也這麼看嗎

馮君愣了一愣之後,才豎起一個大拇指來,楊主任勇於自黑,佩服！

我是不是自黑,你心裡清楚,楊玉欣不以為意地笑一笑,其實沒必要對裙帶關係過分解讀,它存在,是因為它合理……彆說華夏這種事情多,西方同樣多。

她說得有點起勁,小家、家族……這種社會群體的存在,不但有其必要性,也有積極的社會意義,最基礎的、可以自我保護的結構單元,就是家族和家庭,這會增強人們抵抗風險的能力,華夏之所以為華夏,一直能延續下來,就是因為我們比彆人更注重家庭。

這個……楊主任,麻煩你車開得慢一點,營養跟不上,馮君哭笑不得地發話,我隻想管理個莊園,沒想管理整個國家。

一屋不掃,何以掃天下楊玉欣似笑非笑地白他一眼,這個莊園,我覺得就合適家族式管理……你不會以為,職業經理人的管理方式更合適吧

馮君怎麼也是在羊城混跡過的,職業經理人嗬嗬。

這裡就不灌水了,簡而言之,職業經理人本質上是針對家族企業而言的,國有企業的話,那些領導都是職業經理人。

職業經理人的好處,是專業水平高,防止家裡出了敗家子,或者能力不足的後輩,壞了家族企業——找個厲害人物,多出點工資甚至分紅,大家坐享其成不好嗎

但是問題的關鍵在於,職業經理人的操守……誰來保證

家族企業成了彆人家族的企業,這又怎麼辦

楊玉欣能問出這問題,當然也明白這一點,見他尬笑,她點一點頭,看來你對家族式管理,並沒有什麼偏見。

家族式的管理,弊端真的非常多,這也是很多企業強調,我不是家族式企業的緣故。

這太考驗後續掌門人的能力和素質了,而且家族內部,也容易生出各種狗屁倒灶的事情,還不好說清楚到底誰有理——清官難斷家務事嘛。

但是家族式管理弊端再多,不能否認一點,忠誠度高。

馮君想一想,若有所思地發話,看來是該給大家發一波福利了

福利不能隨便發,楊玉欣很乾脆地表示,像李詩詩的親戚朋友,不能介紹來。

李詩詩聞言,頓時就炸了,她在村子裡,有一個處得很不錯的小姐妹,一直想幫著運作到洛華。

此前她運作了一幫鄉親來洛華,目前在洛華種種樹,養養雞啥的,一個月的工資也是八千起步,就這名聲,在村子裡她很拔份兒的。

她那個小姐妹是高中畢業,然後出去打工了,今年回來哭訴說,南方不好掙錢,要不詩詩你幫我在本地找個工作吧。

李詩詩覺得自己義不容辭,所以才會跟馮君這麼說——關鍵是她覺得自己想得沒錯。

她一直很敬畏楊主任的,但是這個時候,她沒有退路了,於是她毫不猶豫地反問,楊主任,我的朋友不能來,是我什麼地方做錯了嗎

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