“唔……”見麵試正式開始，吳鬱明和方晟到等待區看望考生，成槿芳道，“過去看看吧。”

走了兩步，成槿芳冷不丁回頭道，“對了，明晚到我家喝兩盅吧，老郜有瓶珍藏三十年的茅台。”

“這個……”耿大同其實並不喜歡喝酒，下意識想拒絕，轉念又改變主意，笑道，“如果成姐也喝，一瓶也不夠分啊。”

成槿芳難得幽默地說：“我忘說了，還有瓶三十年的五糧液，你說三個人夠不夠？”

“夠了夠了，隻多不少。”耿大同連聲說。

第一個麵試的蔡雨佳獲得滿堂彩，七名麵試官難得一致地打出最高分。理由很簡單：身為農學博士，蔡雨佳有深厚的理論功底和學術見解；他在霧都鎮任鎮長期間，紮根於最貧困山寨，多次深入深山大澤考察調研，親躬親為參與農副產品產業化運作，這方麵經驗三天三夜也說不完。

說到後半截時吳鬱明和方晟來到隔壁錄像室，屏息靜氣直到蔡雨佳敘述結束，吳鬱明歎道：

“我有些嫉妒你了，雪藏這麼厲害的人材，更難得的是他居然答應來鄞峽，不可思議！”

“知識分子一旦密切聯係實際，將發揮難以想像的能量。”

“從小學到大學我的學習成績還可以，但自忖即使玩命似的學習也達不到博士境界，那真是學霸級的，”吳鬱明道，“印象裡博士都是書呆子，成天關在象牙塔不通世故，今天蔡雨佳顛覆了我的感知。”

方晟道：“我期望他幫助鄞峽山區打造綠色食品和大山旅遊兩個產業鏈，既要設計藍圖，又要招商引資，兩手都要硬。”

吳鬱明沉吟道：“彆給人家博士太大壓力，招商引資的事可以由幾位副局長分擔，我更看重他的藍圖規劃水平。萬丈高樓平地起，關鍵在於科學合理的設計，方向錯了，付出再多努力都沒用。”

“還沒確定人選呢，吳書記就開始惜才了，”方晟笑道，“副局長人選當中我最看好綿蘭市招商局崔世誠，內資招商科科長，原先是下麵縣城招商局一把手，因為招商引資工作卓有成效被提拔到市局，可惜止步於科長職務未能更進半步……”

“我打聽到內情了。綿蘭分管招商的副市長喜歡喝酒，偏偏崔世誠滴酒不沾，好幾次場合為敬不敬酒發生口角，你說怎麼提拔得上去？”

方晟驚訝地說：“招商局長不喝酒著實少見，說明崔世誠確實有兩下子。”

“蔡雨佳能不能喝？”

“不多，三四兩而已。”

“那麼在考慮副局長人選時要統籌兼顧，局領導班子起碼有一兩個酒量還可以的，俗話說無酒不成宴，完全不喝酒也不現實。”

“我這就跟麵試團隊溝通一下。”方晟道。

麵試工作一直持續到晚上八點多鐘，麵試團隊將成績和排名公布後提交給鄞峽市委常委會。

招聘方案裡明確強調：筆試加麵試成績排名不是公開競聘的唯一依據，市委要根據綜合因素集體討論研究。

綜合因素包括以下內容：男女性彆比例、地域比例、年齡組合比例以及常委會認為的其它因素。

吳鬱明要求局領導班子當中要有一兩個酒量尚可的，就屬於不可言說的其它因素。

有排名為依據，常委會研究並無懸念，根據吳鬱明的意見隻做了兩個小的調整：

一是副局長配備中，將排名第五名的候選人張小寧撤換為原市招商局辦公室主任黃瑩，理由是局領導班子需要有女乾部，且她的酒量很好；張小寧通過征求意見，願意擔任辦公室主任，享受正處待遇；

二是撤換報考外資招商科第一名候選人到內資招商科，調劑第二名沈約為外資招商科科長，理由是沈約曾在省對外交流經濟中心工作了六年，熟悉很多歐美經濟界大腕，有利於對外招商引資。

竇康等常委對這兩項調整興趣泛泛，無可無不可地表示同意。

當晚十點整，馬天曉親自到等候區當眾宣布競聘結果：來自順壩的蔡雨佳當選為升格後市招商局局長！

隨即，吳鬱明和方晟召集市招商局新領導班子集體談話。

吳鬱明指出，重擔從宣布班子名單一刻就落到大家身上，今夜無眠，並不是興奮受到提拔重用，而是誠惶誠恐，在心底羅列招商引資名單。市裡對招商局有任務，招商局自身也要分解落實任務，無論領導還是員工個個都得認領任務！組織部明確市招商局乾部員工的考察期為半年，那麼，時間過半任務過半，半年後凡完成一半任務的就可以轉正，否則考察期延長為一年，到期後再不完成任務，對不起，組織上要履行解聘手續！

方晟則從業務角度解讀招商局的職能，說招商引資不僅僅是四處找錢，四處拉投資者，更要協調有關部門加強招商引資環境建設，尋找和發現商機，對鄞峽現在項目進行收集、篩選、整理、策劃、包裝、展示、推薦、洽談和跟蹤服務，不但把蛋糕做大，還要把原有蛋糕做得更香。

“比如南澤廠，不妨作為市委交給招商局的第一項工作吧，”方晟道，“南澤廠領導想破產破賣，工人們說廠子有發展潛力，有扭虧為盈的希望。市裡經過調研認為工人們的想法有道理，值得一試，所以我中止了南澤廠收購！但光有信心還不夠，南澤廠的現狀很糟糕——原有客戶全部喪失殆儘，設備半年多沒得到維修保養，部分技術工人被挖走，淨資產為負數，銀行不肯貸款。要將南澤廠拉出困境，前提是引來投資商注入活水，把廠子先運作起來。大家回去想想主意吧，彆被吳書記的話嚇住，沒必要徹夜難眠，頂多考慮到淩晨兩點，身體是革命的本錢，還得注意休息啊。”