從傍晚到晚上短短幾個小時，白鈺表現出的睿智、認真、細致、淵博和大氣把範唯巍等人都鎮住了。

機關不同於基層之處在於，光靠權勢壓不住人。要想獲得大家的尊重和敬畏，必須有能拿得出手的真本事。

四位男人喝白酒，呂思妍喝飲料，邊吃邊喝邊聊，氣氛比較輕鬆隨意。閒聊中得知張燁成、範唯巍的孩子都讀高中；楊寓家孩子讀初二；呂思妍的孩子最小才三歲暫時放在老家父母那邊。

對於在經貿委的未來，他們想法不同：範唯巍有種看破世事的憤激；張燁成想挪個好一點的科室；楊寓經曆國企工作後覺得機關安逸且自在；呂思妍則不排除今後有機會到基層鍛煉。

幾杯酒下去後氛圍愈發活絡，白鈺這才提到工作，道：

“俗話說買賣不同心，領導安排經貿委幫持，榆達肯定樂意借此改善企業經營不善的局麵，但前提必定是不能乾預他們既定的思路和管理，不準指手劃腳、橫加乾涉。我覺得以榆達的現狀若沒有根本性改革是不行的，關鍵在於從哪個角度著手，大家認為呢？”

“鳳麒麟是罪魁禍首，把他換掉起碼扭虧五個億！”呂思妍快言快語道。

楊寓道：“國企經營低迷、委靡不振的根本原因在於思想意識還處於計劃經濟時代，大多數員工抱著得過且過和集體的便宜不占白不占心理；沒人願意為了集團四處奔走，大鍋飯分配原則下獎勵有限；出了差錯也不會遭到嚴厲懲處，好歹有個國企編製。反正就是，明知不行了仍抱著國家會出手的僥幸心理繼續混。”

“不算僥幸，如今國家不是出手了嗎？”範唯巍尖刻地說，“私企是抱養的，國企才是親生的，國家怎麼說也不可能見死不救。白處問怎麼根本性轉變，我的回答是四個字——推向市場。”

張燁成繼而詮釋道：“唯巍的意思是混營化改製，國家占股但不控股，讓國企在市場競爭中重煥生機。”

“曆史包袱怎麼辦，比如一萬五千名退休工人，還有社保那邊的欠款？”白鈺問。

“國有股份減持變現的那部分錢充實到社保賬戶，取之於民用之於民，”範唯巍道，“以前我在財正廳工作期間就提出過類似方案，彆人理會。”

楊寓道：“過去難以實施，現在更不可能。在白處麵前我鬥膽說句實話，國進民退絕對是逆時代潮流，注定不會長久！”

白鈺舉起酒杯糾正道：“不是實話，今晚說的都是酒話醉話，出了這門就不算數……除了改製，還有什麼辦法讓榆達起死回生？”

呂思妍幽幽道：“沿海發達省份的探索、試行證明，私有化更能激發企業發展的內在動力，除此之外彆無它法。”

“就是！”範唯巍表示支持。

“來，彆光說話繼續喝酒！”

白鈺又舉起杯子。

第一次聚會，白鈺是存心摸底，看看這班人酒量如何。席間悄悄吩咐服務員又拿了一瓶。

四個人兩瓶屬於常態，三瓶的話就逐步拉開差距了。張燁成率先退出戰鬥；接下來範唯巍開始亂開玩笑，叫呂思妍送“張領導”、“白領導”回家等等；楊寓到底年紀輕總算堅持到最後。

喝完出門，楊寓、呂思妍、張燁成一個方向因此叫了輛出租車；範唯巍就住在附近，白鈺陪著步行回家。

途中範唯巍大著舌頭說：“今晚……酒有點多，在白處……麵前失態了……”

“沒事，大家都喝得不少。”

“白處最……最多，酒量最大……我不行……我跟小呂開玩笑……白處彆彆彆介意，燁成不會放心上的，嘿嘿，絕對不會……”

這句話說得很奇怪，白鈺心裡打了個問號卻沒深究。

從第二天起，白鈺申請了一間中會議室作為工作小組辦公室，呂思妍找來榆達集團近五年的業務經營和財務資料——都是它作為國企按季按年向省相關部門報送的報告和報表，讓他們進行針對性閱覽。

期間在管約明安排下，白鈺以彙報幫扶榆達集團為由與省經貿委一把手孫剛見了麵。聽完大致思路以及白鈺提的三個問題，孫剛不置可否，隻表示要把幫扶措施落到實處，不折不扣完成領導小組交辦指標，經貿委領導層麵也會提供力所能及的支援。

周四下午夏豔陽利用到省城開會機會，按白鈺要求帶來於煜委托的榆達原始證據，並說涉及宥發集團的東西均已銷毀。