喝了口茶，白鈺接著說，“礦區安全工作會議放到景區開，屬於不折不扣愚蠢的做法；連年虧損礦井遲遲不肯企業退出從去年拖到今年，也缺乏管理者智慧！僅從這兩點分析，單軍為首的領導班子就不是合格的領導班子！再往深處講，明知礦井設備老化、效率低下、汙染嚴重，卻睜著眼說瞎話反複強調為廣大礦工著想，你想什麼了？！最危險、最艱苦、最惡劣的工作環境應該隻有機器，而不是拿血肉之軀去玩命，這個最淺顯的道理沒人懂？！二十歲生龍活虎的小夥子下礦井，四十歲出頭帶著一身傷病提前退休餘生都在藥物治療中度過，個彆同誌嘴裡的幾十萬礦工大軍有多少能避免這樣的結局？”

會場靜悄悄的。

白鈺說得直白卻揭出長期以來所有人都選擇性無視甚至刻意掩蓋的事實，無時不在的傷亡威脅和礦區職業病一直是礦工們心頭揮之不去的陰影，一個礦工家庭隻要有兩個重症患者生活水平基本掙紮到基本生存線以下了。

這個話題白鈺點到為止並不多說，轉而道，“今天的會是要明確一條紅線，市裡對安全生產責任事故的零容忍！事故麵前不存在曆史貢獻，也沒有資曆榮譽，守土有責，我就想說這四個字！如果連最基本的安全生產都做不到，有什麼資格談專業、談礦區發展，早點讓位給更有能力的同誌！所以從礦區工作連貫性和銜接性考慮，我不希望整個班子停職檢查現象再次發生；但領導乾部問責機製永遠在路上，執行力度隻會更強！”

問責機製，明顯衝著礦務局、八家礦區領導班子而來，聽得領導們尤如芒刺在背，坐立不安。

“管委會定位要清晰，職能範圍內的長抓不懈，不該管的少插手，否則手要被剁掉！”白鈺嚴厲地說，“管委會管什麼？除了剛才說的那些，我想當務之急是利用上電在稀有礦種和有色金屬蘊藏量大采掘量大的優勢，參與並取得礦石定價權！”

說到這裡他陡地停下，目光慢慢掃過前幾排領導，隔了會兒道，“我看到為數不少的礦區領導兩眼茫然，糟了，難道我們的礦區領導們居然不熟悉礦石定價機製？到上電後我一直在研究這個，發現這些年來上電運出去的礦石在價格方麵明顯被打壓，其中部分礦石價格與國際市場嚴重背離！差價被誰吃了？層層盤剝的中間商，而我們上電居然沒一家具有獨立經銷權的礦石交易中心，更彆說采取期貨、礦石指數、衍生品市場的避險工具！上電八個礦區辛辛苦苦采掘加工，價格任由人家說了算卻自己承擔市場風險，這樣的模式……諸位不覺得很委屈嗎？某些礦區領導口口聲聲為礦工著想，試問到底想些什麼？說到底隻為自己正治經濟利益著想吧！籌建礦石交易中心的工作交給礦務局，各礦區協同，每周向我回報工作進展，一個月內沒有明顯進度就要問責！參與定價機製，接軌國際市場並靈活調整產能產量並提高企業效益，這才叫真心實意為礦工謀實利！”

礦石交易中心？

礦務局長阮辛與正府辦礦務科長房經天交換個眼色，心裡同時叫道：臥槽！

接下來白鈺講的內容更出乎意料，既與礦區和礦工有關，嚴格而言又不屬於礦務係統，主要有：

1、與百鐵礦區職業病醫院聯營開設分院，財正補貼，聯合打造西南地區首家專業醫院，減輕礦區職業病患者負擔，更好地為礦工群體分憂解難。

2、逐步撤銷設在各礦區的礦工子弟學校，就近合並所在區縣的縣立學校，礦工子弟采取寄宿製費用由財正補貼，這樣可減輕礦區汙染對發育成長中學生們的侵害。

3、各礦區成立綠化辦公室專門負責轄區內綠化工作，近期市正府將下達綠化麵積和綠化率、綠植數量等相關數據，要對礦區管委會進行硬性考核，年底不達標將進行嚴厲問責。綠化辦下轄的綠化隊、養護隊等原則上由三年內即將退休礦工及輕微疾病等礦工組成，年收入不得低於礦區平均工資。

這幾項內容嚴格來說都與謝圖南有關，本想經市長辦公會商討一下，但她總是沒空隻得先端出來。

通過電視、電腦、手機收看直播的礦務係統和相關產業的人們聽得喜憂交集，一方麵由衷覺得白鈺推出的惠民措施實在而接地氣，能夠讓礦工群體真正改善工作生活條件；另一方麵隱隱感到新市長大手筆下必定暗含對礦區、礦務、礦工的結構性改革，改革，將是普通老百姓無法承受之重！

散會退場時曹大鵬主動叫住白鈺，低聲道：

“關於礦石交易中心問題是不是再斟酌斟酌，上世紀起形成的框架由省進口出貿易集團下轄的礦石進出口貿易公司承攬，它是京都經貿部、海關總署批準具有全國進出口經營權的公司，專業為各貿易商及大中小企業代理貨物進出口報關、報檢、運輸等相關業務……萬一被它知道上電想另砌爐灶，會製裁我們的，白市長！”