這時江珞斌開口道：

“我有個想法供同誌們斟酌，由秦思嘉任市委副書記兼葡葒區委書記，謝圖南任副市長兼葡葒區長，市正法委書記由省正法委派遣……剛才副廳非領導崗位提拔名單裡就有現成人選嘛，陳春同誌說說看？”

陳春眼睛一亮，行雲流水般接過話碴道：“省***辦公室主任裘宗南同誌正治堅定，作風過硬，敢於監督，率先垂範，在本職崗位上兢兢業業堅守九年，我認為適合調任上電正法委書記一職！”

“唔……”

宇文硯不禁盯了一句，“***辦公室責任重大，裘宗南調離後有沒有忠誠可靠、廉潔自律的人選頂上來？”

陳春道：“這方麵***梯隊建設抓得非常到位，忙起來分七八個專案組每位同誌都能獨當一麵，所以裘宗南同誌基礎工作是很實的。”

正處實職做了九年，且在***這樣要害部門和崗位，可見裘宗南在省直機關的人脈資源一般般，此次提拔副廳待遇也是資曆積累到一定程度的補償性做法，安排到上電應該能保持相對中立公正，而不會隨便站隊特彆站到白鈺那邊。

想到這裡宇文硯環顧眾常委問：“關於珞斌同誌的建議及陳春同誌推薦人選，同誌們有沒有意見？好，一致通過……”

又攻克一個難題。

當天激烈而漫長的人事議題討論到晚上七點十分才結束，累得人仰馬翻的常委們各自休息。田圳則第一時間回組織部督陣，本著“人事任免結果不過夜”的原則，連夜簽發人事任免**並交由宇文硯等省主要領導簽發，以免出現翻盤或破局的小概率事件。

正月十一。

省領導們上午拿到**和介紹信分頭到各地宣布人事任免決定，雖然短短一夜工夫各市領導、當事人都已收到文件截圖，還得正襟危坐裝作第一次聽到的樣子。

涉及上電***人事調整如下：

邵亦成被免去上電市委副書記、正法委書記職務，調任甸西市委副書記兼正法委書記；

秦思嘉任上電市委副書記兼葡葒區委書記；

裘宗南任上電市正法委書記；

曹大鵬被免去副市長職務，任上電人大副主任；

陳愛郴提拔為主管礦務副市長。

黃滄海反應也很快，前腳送走省領導後腳便通知召開市委常委會，卻非大家都以為的相互介紹和熟悉，而是直入正題：

討論研究人事任免議題！

沒辦法必須要快，本身省裡對上電的動作便有些出人意料，一旦相關人等反應過來勢必影響到常委會討論氣氛和風向。

此前，在春節期間黃滄海已經與白鈺連續三個晚上單獨談話，“深入探討”此次人事而已安排。

肯定會有具體崗位、具體人員、具體方向的分歧，畢竟雙方著眼點和發展思路並不完全相同，但總體而言，黃滄海對這位想乾事、有衝勁的年輕市長給予充分授權；白鈺也對老於世故、官場經驗豐富的市委書記給予足夠尊重，雙方可以說在百分之九十的名單方麵都形成共識。

樂柏燃被省·委一下子砍掉兩員礦務係大將的力度打懵了，所以今早在省領導來上電途中時被叫到市委書記辦公室，麵對黃滄海和白鈺強勢的攤牌基本上沒做反抗，默默接受了那份沉甸甸的名單並同意“做適當工作”——

就是做吳潤冬、陳高、易梓煌的思想工作。

饒是如此，**柏燃沒精打采宣讀完整個人事調整方案後，小會議室出現詭異而令人不安的寂靜。

雖然之前所有人都猜到兩位領導空降後人事方麵一直按兵不動，這回八成有大動作，還是沒料到動作如此之大！

首先礦務係常委們都掉進白鈺春節前挖的坑，“存量百分之八十不變”內循環體現市裡以穩為主思路，當時連吳潤冬這等老江湖都信了，實際上“存量百分之八十”是個幌子，重點落在“內循環”三個字！

此次除東峰山礦區管委會已經大換血不參與之外，其它七個礦區管委會***采取推磨式換崗方式，A→B、B→C、C→D……以此類推。

受此涉及，或許白鈺刻意為之，居然將第一大礦區石塔山兩位副廳領導整搬到規模最末位的圖朔礦區，豈不令他倆氣炸了肺！