呂忠良突然笑了起來,搖頭道："小賈呀,你一天都沒在體製裡待過,怎麼分析起複雜的人際關係和背景來,簡直是頭頭是道,而且非常有道理。

要說是哪個領導教你的,我不信。

要說是你自己琢磨出來的,那就更不可信了。

我很想知道,這些問題你是怎麼想出來的"

賈二虎笑道："感覺領導這是在誇我,首先謝謝領導。至於說我怎麼了解這些情況,其實很簡單,我隻是了解人性而已。

我在農村待了那麼長時間,又在監獄裡待了幾年。

雖然這次出來時間不長,但我經曆過太多的事情。

不管是體製內,還是體製外,不管是行政企事業單位,還是社會上形形色色的人,我個人感覺通常有三種人：要麼為名,要麼為利,要麼為了情懷。

可不管為什麼,不管你的目的是高尚還是卑鄙的,想要達到這些目的,你就必須獲得權利,或者是建立起自己的人脈關係。

而在權力的角逐,和人脈關係的建立過程中,所有人表現出來的人性都是一樣的。

就說社會上的一群哥們吧。

有新認識的,有交往了幾年、十幾年甚至是幾十年的。

有的是願意為兄弟賣命的,有的隻希望兄弟替自己賣命。

本來這話都不方便在你辦公室說,彆看外麵打群架的,一擁而上幾十個人,絕對是幾十條心。

打贏的想法不一樣,打輸了想法更不一樣。

社會上還好一點,有事的時候就在一起,沒事的時候各找各媽,各回各家。

私人企業就更難了。

就說我剛成立的這個公司,人員結構的複雜程度,真的超出了一般人的想象,如果不方方麵麵都考慮到,隨時隨地都會出大問題,至少是到處都是隱患。

所以對於怎麼用人,什麼樣的人用到什麼位置上,我天天絞儘腦汁。

不過領導千萬彆笑話我,在你麵前我沒有任何顯擺的意思,完全是肚子裡有多少貨,毫不掩蓋的全都拿出來。

肚子裡沒有的,我也儘量現場發揮,努力表現出來。"

呂忠良點了點頭,問道："你們公司應該不太複雜吧誌趣相投的朋友在一起合夥入股,再請一個有著豐富經驗的職業經理人,最多把財權牢牢掌握在自己手裡,慢慢建設起一個營銷隊伍。

一些用錢辦事,應該不會太複雜吧"