派係山頭這個東西，對體製內的人來說並不是特彆陌生。

哪怕是一個行政村，村兩委中的十幾人還有可能分為三個派係，更彆提這些中高層的政治官僚了。

擁有政治山頭不可怕，可怕的是該如何應對這些政治山頭。

楊茹男擁有自己獨特的方式，縣長杜衍輝是政治山頭的頂部人物，對付他的方式也很簡單，那就是跨過杜衍輝與常務副縣長劉華偉交好。

如此一來，即便是杜衍輝跟自己抗拒對立，但擁有一個縣政府的二把手做自己的小弟，既能替自己抗衡縣政府一把手，又可以執行自己設定好的大方向大政策，簡直就是一箭多雕。

隻要能牽製住縣長杜衍輝，下麵的小嘍囉對自己來說也就不足為重。

不過縣委宣傳部是一個很重要的口子，畢竟作為縣委的喉舌，意識形態以及精神文明建設等等重要的內容需要他們的支持。

所以楊茹男照本宣科，把縣委宣傳部常務副主任陰磊拉攏過來。

縣委宣傳部是副處級單位，陰磊身為常務，也是大正科一枚。

可像這種副處級常委單位的常務副主任，就比較特殊了。

雖然為單位二把手，但他們與正科級不同，像是縣直局以及鄉鎮這類的正科級單位，一把手調走之後，二把手有很大的概率會接替一把手的職務。

但副處級單位的常務二把手除非是業務能力超強後台特彆硬，不然很少可以直接接替一把手的。

最主要的原因是兩人的職級差了整整一級，而且副處級單位的一把手又都是縣委常委，比普通的副處級權力還要更大。

而這些常務副職下一步的提拔也大致相同。

除了上文所說能直接一步到位提副處接替正職之外，年輕一點業務能力強的，有可能會被對口提拔到市委宣傳部做實職副部長。

如果跟領導搞好了關係，會曲線救國先做個副縣長，年限到了之後就去接縣委常委縣委組織部長這一美差。

年紀大後台關係還可以，則會被送去縣直大局又或者是經濟重鎮做一把手，然後在生涯末期轉戰縣人大或政協的副處級非領導職務。

如果年齡大後台關係還不硬，常務副職基本上也就做到頭了，最後能以副處級退休也都岌岌可危。

陰磊沒啥後台，能力也算不上多強，還處在一個不上不下的年齡，如果按照正常體製內的流程，他接下來有可能會被交流到某個街道做黨工委書記，使使勁有可能衝上實職副縣。

但就他現在的年紀，最大的可能是在黨工委書記上退休，如果組織可憐他有可能會給他一個虛職副處，但最高也就如此了。

體製內的人誰不想著能更進一步，陰磊自然也是如此。

前些年他靠著在市政府做秘書長的老丈人提成了大正科，隻不過老丈人後期站錯了隊，不僅提前去了政協養老，還被其他人避之不及，他的升遷也便沒落了。