王迪一邊帶著許宣引路一邊介紹說道：“作曲部在九層，整個樓層全部都是作曲家，咱們公司一共有兩名曲爹，九名金牌作曲人，三十多名高級作曲人，其餘的都是基礎作曲人，每個加入作曲部的成員，需要累積積分才能提升等級

王迪解釋了一大堆積分的用途。

許宣笑了笑沒有在意，因為許宣本就不會在這裡待太久。

王迪繼續說道：“晉級曲爹有兩種辦法，第一種是連續三首歌曲拿到華夏音樂原創銷售榜冠軍，每首歌不低於一個月的冠軍時間，這種辦法一般情況下沒有作曲人會做，太難了。畢竟，在國內還有英文歌會登上原創銷售榜

“第二種則是新歌榜，連續十二個月拿到新歌榜冠軍，即可晉級曲爹

許宣聞言無語的看了一眼王迪。

王迪哈的一笑：“第二種辦法相對來說還是比較容易的，畢竟是新歌榜，但是連續十二個月也非常難，所以不管是華國還是外國，曲爹的晉級很多時候除了硬實力之外，還有很大的運氣成分

這兩種晉級曲爹的辦法，超乎許宣的想象。

繁星娛樂這麼大的娛樂公司，在國內都是數得著的娛樂集團才兩名曲爹，可想而知曲爹在音樂圈有多麼稀少。

電梯來到了九層，王迪和許宣走出來後則是看到一個巨大的辦公廳，和普通的寫字樓辦公廳差不多，開闊的大廳坐著幾十名作曲人。

而在這一層當中，還有二十來個辦公室獨立包間，這些則是金牌作曲人和曲爹使用的地方。

王迪帶著許宣辦理入職手續後，這才帶著許宣進入了作曲部部長的辦公室內。

作曲部長是一名三十來歲的女人，長相一般，身材很好，穿著黑色的職業裝，頭發綰在側麵，看上去溫柔又不失知性。

對於這個簽約進來就是1級合同的作曲人來說，作曲部長程相卿還是很好奇的。

王迪簡單的交代了一下，就把許宣丟給了程相卿，畢竟王迪作為繁星娛樂的音樂總監，還有很多事情需要他去操作。

程相卿帶著許宣在作曲部大廳介紹了一下許宣，喚來稀稀疏疏的一些掌聲，然後就讓許宣坐在了她辦公室最近的工作台上。

“作曲部的人都比較散漫，就算你每個月都不來上班也沒人說什麼，隻需要按時完成任務就行

許宣點點頭，和在另外一個時空差不多的工作環境。

程相卿看著眾人道：“香江那邊的任務大家都看到了，電影《女鬼幽魂》還有一個月就要上映，大家加把勁嘛，那可是聯合製作電影，香江和內地的明星一大把

距離許宣不遠的一個三十來歲的男子苦笑道：“部長大人，那可是香江的導演誒，人家根本看不上咱們內地的作曲家好不啦

“按照那霍思晴的要求，這首主題曲，不僅要用到中文歌，還要粵語雙版本，估計咱們內地的作曲家是沒辦法，除非是曲爹出手

眾人你一言我一語的說著。

這種環境，似乎和原時空沒什麼分彆，港台的音樂人天然的歧視內地的音樂人，優越感似乎與生俱來。

部長程相卿也不管眾人的抱怨，笑著說道：“試試嘛，萬一被看上了呢？僅僅是邀歌費就高達五十萬，而且還有原聲單曲分成哦

不管眾人的牢騷，程相卿笑著對許宣道：“電腦裡麵有作曲部的各種邀歌任務，基礎作曲人，每個月至少要提交一首歌曲，不管能不能發表，這是最基礎的，當然，半年內如果沒有歌曲被歌手選中的話，是要被辭退的

許宣點點頭表示明白。

其實這一個要求不是很高，因為在音樂圈內，每天不知道有多少歌手出道，不是每個歌手都能挑選歌曲的。

繁星娛樂作曲部，一般都是被公司內部的歌手挑選完之後才會放到公眾平台，然後讓那些十八線的歌手挑選。

一旦被挑選就算是完成了半年的任務，有時候還會帶來一些額外收入。

關於許宣的到來，作曲部倒是沒有引起太大的轟動。

畢竟許宣隻是參加了一個冷門音樂節，雖然也是冠軍，但相對於作曲界來說，這個冠軍沒什麼太大的價值，隻有那些粉絲才會大驚小怪的說什麼國外冠軍之類的。

而這個時候許宣的歌曲被奧運會選中也沒傳回國內，畢竟那是體育賽事。

等大廳安靜下來後。

許宣走到簽字牆麵前。

這麵牆，是繁星娛樂的傳統。

凡是加入作曲層，可以簽上自己的名字。

最上麵寫著的是董事長的名字，然後是曲爹米馥。

拿起大號的簽字筆，許宣寫下了自己的名字。

想了想，又把徐璐的名字寫了上去。

這樣，算是對得起原主了吧？

此時，係統的提示聲忽然響起，許宣不由的精神一震。