沒有搖頭的。

因為，剛才這一幕，眾人的教訓都不淺，劉易斯都被秦堪用他自己的案例懟的當場認輸，其他人誰還敢堅持自己的觀點。

並且，眾人無形中被秦堪說服了，不是理論上說服了，而是氣勢，秦堪似乎有非常淵博的知識，比眾人多很多的知識，在他麵前，就不要說太多，說多了凸顯了自己的無知。

副秘書長追問：“有反對的沒？”

沒有。

沒有人說話，連點頭的都沒有，免得誤會。

副秘書長又追問：“醫學討論，是需要爭論的，真理是辯論出來的，可以繼續辯論，我也歡迎你們繼續辯論。”

他其實並不喜歡辯論，他是喜歡解決問題，而不是把問題搞複雜了，剛才，他就很惱火，甚至都罵出來了，把“不堪”這樣的極度否定的貶義詞都用上了，可見，他是多麽的反感。

他不喜歡互不相讓，他也不知道醫學是不能輕易禮讓的，要不，就沒有必要把醫生分為等級了。

分等級的行業並不多。按等級賦予決策權的行業更不多見，隻有強力部門和醫生行業有這個等級森嚴的規定，其他的大多數行業僅僅是為了待遇。

副秘書長追問之後，開始有人發言了。

“我們沒有別的意見了，讚成秦堪先生的意見。”

“對，秦堪先生的意見就代表了他們大家的意見。”

“秦堪和劉易斯先生的意見很好。”

……

極為一致。

副秘書長又朝王室總管望去，“你看，還要繼續嗎？”

王室總管認真地說：“都已經表態了，我認為，可以做總結了。副秘書長，你做總結吧。”

副秘書長趕緊說：“還是伱來。”

王室總管說：“不不，你來，我怎麽可以越過你做總結呢？”

副秘書長說：“那就這樣把。王子的手術在兩個小時內開始。但還有一個問題，誰？手術又誰做？請劉易斯教授推薦一下。主刀，我希望是你。”

劉易斯趕緊說：“不，主刀，我推薦秦堪。具體的手術組，我和秦堪商量一下，我報個名，我做一個助手。”

副秘書長認真打量了一下秦堪，心裏肯定是在嘀咕，這個人，是不是太年輕了？

他的顧慮是對的。

給王子做手術，如果出現了問題，不同的人做的手術，責任是不同的，選擇秦堪做主刀，與選擇劉易斯做主刀，明顯的是兩種後果。

如果是劉易斯出問題，劉易斯擔。

如果是秦堪出問題，責任由決策者擔，副秘書長當然有巨大的心理顧慮。

他在猶豫。

劉易斯說：“秘書長，請您不要猶豫了，在座的，手術技能最高的是秦堪，而不是我。據我所知，他還超過了滕策，史密斯的能力。”

“這……”

副秘書長考慮的不是能力的高低，而是責任的承擔。

他需要認真考慮一下。