秦堪一路過去，見了30多個中國病人，這還不是全部，秦堪不得不感歎，霍普金斯醫院實在是太有吸引力了。

走了一大圈，幾個病房都看了一遍，霍普金斯醫院每個科室都有嚴格的控製，50個病人一個科室，不多不少，還有嚴格規定，不加床。

他們醫生的工作量也不大，具體管床的醫生每人最多隻管5張床位，和我們國內比，相差就不是一點點。

國內的中小醫院，有的醫生管到了20個病人，累得狗一樣，沒有人說他們辛苦了。

霍普金斯醫院從來就不缺乏醫生，除了本院的醫生，還有世界各地的進修生，還有很多的研究生，他們雖然不能單獨執業，但是，可以作為“管床”的醫生，相當於住院醫生，他們要是真的平均起來，其實1個人管1張床位都夠醫生了。

所以，他們規定醫生管床不超過5張，實際上是2張左右，很誇張。

但是，上級醫生，主任醫師則需要管幾個醫生的床位，一個主任醫師最多可以管15張床位。

所以，轉了一圈，秦堪發現這裏的醫生實在是太多了，幾乎和病人數差不多。

也確實是事實，病人數固定在300人，各級各類醫生加起來，有221人，護士則有178人，加起來已經超過了病人總數。

到過國外住院的病人，都會說國外的服務很好，這確實是事實，因為，平均1個多醫護人員照看1個病人，這種服務當然會覺得不錯啊。

當然，在國外看過門診，急診的感受則是另一番景象，即便是急診，你會覺得服務很差勁。預約既是好事又是弊端，對於病人來說，一個牙痛預約要到15天後才能看病，在國內是不可想象的。

轉了一大圈，秦堪正在疑惑霍曼這樣熱情的原因的時候，霍曼開口說話了，“要不要去看看我們的實驗室？”

霍普金斯醫院的實驗室在全世界都是有名的，水平高，規模大，霍普金斯醫院的醫生，一大半人在實驗室裏工作。

“如果，你有意留下來，我是說，我們霍普金斯醫院歡迎你加盟！如果你有這個意向，我可以申請到實驗室參觀。”

霍曼這樣熱情，原來是授命做秦堪的工作，要他留在霍普金斯醫院。

霍普金斯醫院之所以能成為世界上成就最大的醫院，與他們的人才戰略是密不可分的，隻要是人才，霍普金斯醫院就可以給你舞台。

秦堪有些吃驚，但還算鎮靜，笑著說：“我可能更喜歡自己創業。你們霍普金斯醫院，舞台已經築好，太華麗了，我會不習慣。”

霍曼說：“我們是真心誠意的。你也知道，霍普金斯醫院是世界上最大的醫院，引進人才相當的苛刻，你被我們醫院看中，這對伱來說，也是一個機會。我相信，在霍普金斯醫院，你的人生會更加精彩。雖然，你現在的層次已經很高了，想再進一步，達到譬如我們老祖宗泰倫的成就，你在霍普金斯醫院，機會就會更大。你說呢？”

秦堪搖了搖頭，說：“你說的沒錯。但是，我不習慣在異國他鄉。我的根在中國，我還是要回去的。”

霍曼並不急躁，他也知道，高層次人才，都會有自己的抱負，像滕策，本來在霍普金斯醫院好好的，最後還是離開了，這是沒辦法的事，水平很高了，對平台就不那麽要求高了，他們自己就是一個平台。

霍曼慢悠悠的做秦堪的工作，擺出了很多的理由，都不是什麽大道理，所說的話，也都是平常的淺顯道理。

秦堪不反對人家做工作，他也不馬上反對，時不時說幾句。

回到了辦公室。霍曼的辦公室。

霍曼一個人有一間辦公室，很大，擺設很特殊，有點像非洲部落，很原始的那種。

隻是，他的辦公桌是標準的老板桌。

其他的，這裏就與現代社會不搭邊了。

“明天，你的講座安排在泰倫教授之後，是泰倫教授乾預之後做了調整，他想聽聽你的講座。”