秦堪笑了笑，說：“概括一個人的優缺點，我不在行。我隻能講兩句，鍾秋月，有潛力做好一個領導……”

秦堪嘴裏說不會概括，而事實上，他一口氣把鍾秋月的有點講了半個小時。

最後他補充一句：“我都沒有在意，總結起來，她原來還有這麽多的優點啊！”

老蕭很滿意，不停的點頭，另一邊，手裏不斷地做筆記。

秦堪講完了，然後就變成了老蕭問問題，秦堪逐一回答。

老蕭的問題很專業。

看來，並非醫學就是專業，其實，用人也是一種專業，並且，同樣的深奧。

就譬如，老蕭問的問題，很多都是雞毛蒜皮的事，甚至有些事，根本就與她今後做領導沒有關係。譬如，老蕭問秦堪，“鍾秋月和別人一起吃飯，她吃不吃離她很遠的菜？她喜不喜歡轉盤子？她坐位子是等別人坐好了才坐還是她先坐？她喝茶是用左手還是右手端茶杯？吃完飯，她用牙簽嗎……”

這些問題，你根本就不知道哪個才是正確答案。

還有更奇葩的問題，“鍾秋月開會的時候，喜歡選擇什麽位置？吃水果，她最先會選擇哪種水果？”還有很多，包括她到現在還沒談戀愛的原因。

秦堪很多問題根本就答不出來。

答不出來本身就是答案之一。

老蕭和秦堪聊了差不多兩個小時。

“你不要和別人說，我問了你什麽問題。剛才這一套問題，其實也是對你的一次考察。不好意思，我們組織學很多東西是可以洞察你的內心的。說得嚴肅一點，如果你這個人人品有問題，你今天也過不了關的。恭喜你，你的成績不錯。”

秦堪嚇了一跳，尷尬地回答說：“幸虧我沒有故意找正確答案。”

老蕭有問了問與鍾秋月沒有關係的一些問題，然後就到下班的時候了。

醫院留老蕭等人吃飯，老蕭說：“晚上還有一個會議，吃飯就免了。哦對了，溫院長，馬曉明來了沒？”

溫院長輕聲說：“來了。”

老蕭問：“人，你看了嗎？怎麽樣？”

溫院長忙點頭，說：“不錯，很不錯。我做的麵試，我給他打了96分。”

老蕭笑了笑，“說了嘛，我就向老楊建議，放在你這裏，他怕影響不好。是人才，我們溫院長是伯樂，放在你這裏就對了。”

溫文彬滿臉的歡喜，說：“我第一批就送他去湘雅宣傳科學習，應該能夠培養出來的。”

老蕭笑了笑，說：“小馬，今後就靠你栽培啦。”

溫文彬說：“放心！景華醫院正需要這樣的人才。”

劉華龍看了一眼溫文彬，會心地一笑，心裏說，嗯，不錯，溫文彬真的是一個搞行政的料子，這次湘雅之行又長進了不少。