8點鍾是交班時間。

這是幾乎所有的二級以上醫院，都是在同一刻做同樣一件事。

秦堪他們不需要參加交班。

手術，9點鍾開始。

在差不多1個小時之內，秦堪是最清閒的人。

蔣薇薇不知道去哪了。

龍教授和劉華龍還在食堂裏吃麵。他倆是很好的朋友。這兩個人在景華醫院，休閒時間經常會在一起喝茶，自從劉華龍有了一個茶館之後，龍教授就是那裏的常客。

現在，他們就賴在麵館裏喝茶。

……

蔣薇薇在吃早餐的時候被協和醫院的護士長逮住了，她被拉去做p雙管置管去了。

p雙管置管一般都需要在超聲波引導下做穿刺，難度很大的，術前準備也很繁雜，還不一定百分百成功。

蔣薇薇從來不需要用超聲引導，她能準確找到大血管。

協和的護理部主任本身就是一個狠人，38歲就在協和醫院做了3年的護理部主任了，不是一個厲害角色，這個位置怎麽能夠輪得上她？

她是從國外回來的護理學博士，在梅奧診所醫療中心做護理部主任助理，有相當的國際視野。

協和的護理管理沿用的是西方的那一套，她們的表格都是國外的版本。

這不是崇洋媚外的問題，而是向先進學習的典範。

協和醫學院的教學，開班的最早幾十年，學製為7年，從進門的第一天開始就是全外語教學，每一年畢業的學生，大約隻有7、8人。這和湘雅醫學院非常相似，湘雅平均每屆畢業生隻有7人。

從進去到畢業，過程非常的嚴酷。

蔣薇薇被帶進了置管室，這裏有個病人，1個多小時了，置管還沒有成功。

這種情況很少見。

因為，這個病人的血管本身是畸形，加上血管硬化得非常厲害，把協和最厲害的插管護士難倒了。

蔣薇薇並沒有專職做p，但是，幫過忙，也是找血管。

她洗了手，消了毒，戴上手套，然後在患者的左側上臂摸索了半分鍾，認準一個點，穿刺進去，找準了血管。

剩下的，她把操作交還給了操作員。

她的任務僅僅是找血管，進管是操作員的事。蔣薇薇沒有這方麵的訓練，進管的方向，長度必須經過訓練才行。

蔣薇薇整個過程隻用了兩分鍾時間。

“厲害！”護理部主任讚歎了一句，“我們協和也要組建一支這樣的隊伍。”

協和重視護理操作的培訓，有培訓老師，都是教大家怎麽做得更標準，而沒有一支像湘雅的機動隊，專門做技術支援。

其實，絕大多數醫院都沒有一支這樣的專業隊伍。不過，他們會有一支隱形的隊伍，護士長會掌握一些有特殊技能護士的名單，在困難的時候，她們會派上用途。

每個醫院都有技能突出的人。

“還是要有一支正規的專職隊伍比較方便。”

護理部主任感歎，因為，專職隊伍，她們的技術會自覺地得到加強，她們會挑戰自我，像蔣薇薇這樣的護士，潛在的肯定會有，但現在拿得出手的肯定是沒有。

蔣薇薇並不是天生就這樣的厲害，她最先也就是表現出比別人厲害一些而已，被安排到專職隊伍之後，她刻苦練習，1份天才，加99份勤奮，所以有了今天的蔣薇薇。

“我想請你給我們的護士精英講一堂課。”護理部主任說。

“哪方麵？”蔣薇薇沒有謙虛，在操作上，她的自信心很強。

“如何提高護士的操作能力。這個題目怎麽樣？”護理部主任說。

“行。”蔣薇薇很乾脆就答應了。

……

手術室。

洗手消毒間。

蔣薇薇身穿手術衣，腰身婀娜多姿，美到了極致。

秦堪不由得多看了幾眼。

雖然看得多了，還不過癮。

龍教授今天又穿上了紅色的內褲，這種重大的手術，超過了自己的天花板，他不得不重視。

劉華龍不太在意，因為他這個二助其實很好做，所做的貢獻還沒有蔣薇薇的多。他知道，其實他事實上就是一個三助，隻是為了麵子，秦堪把他安排在二助的位子上。

這裏也保留了傳統的洗手消毒法。

秦堪把手放在消毒桶裏，這個時間，他可以好好回憶一下手術術式，關鍵的地方多溫習幾遍。

龍教授也在泡手。

他反複回憶方案中的幾個具體操作。

蔣薇薇沒有泡手，她用的是快速洗手法。泡手法對皮膚是有傷害的，雖然是很低濃度的次氯酸，但對於一個女性來說，這種傷害是不可以忍受的。

協和選派了兩名年輕的副主任醫師做4，5助。

副主任醫師做4、5助有點過分，但是，明白他們的目的後，伱就不覺得過分了，他們是為了近距離的學習。

洋河院士極力向大家推薦秦堪。特別是華山醫院肝膽外科研究所派來了大批精英，無形中給秦堪做了很有價值的廣告。