廠區各大生產車間的主任，都到會議室集合。

看到自己車間的主任走出去的時候，員工們的表情那叫一個激動，對車間主任也產生了一種前所未有的崇拜感。

這是葉曉峰刻意為之的，目的就是為了增加管理團隊在員工們心中的地位。

廠區一共六個責任區，每個區有三到四個車間，一共二十幾個人。

此時，都彙集在會議室內，一個個既興奮又有些緊張，彼此交談著。

“老王，我聽說你們車間的績效是最高的，對吧？”

老王是一車間的主任，負責的是麥麗素的生產，這玩意兒流水量最高，賣得最好，績效高也是正常的。

聽彆人這麼問，王文選憨厚地笑了笑，急忙擺手客氣道：“沒有沒有，大家都這麼賣力，差不多的！”

這話倒是真話，麥麗素雖然賣得好，但是彆的產品也不差啊，可以說每一款都是爆款的存在，大家每天都是連軸轉地在工作，恨不得長出個三頭六臂來。

“我們四車間最低了，那幫小崽子，非得去完老婆家才肯來上班！這下好了，三倍積分少了整整四天！一會發工資下去，我看他們怎麼後悔！”

車間主任們之間的談話聲越來越高，彼此都交談著車間裡的工作情況，累並快樂著。

又過了十幾分鐘，賀華娟捧著一堆文件走了進來，同時在她身後跟著三名保安，手裡各自都提著兩個大麻袋！