要真和女人講理，那就輸了！

所以王安果斷跳過了這個話題，直接轉移話題到另一個領域上。

“本宮知道幕遮有多辛苦，不過本宮也不是那個意思，本宮的意思是，幕遮，你有沒有想過把蘇家改組成一個更有活力和紀律的組織？”

一聽王安的話，蘇幕遮直接迷茫了。

“什麼叫更有活力和紀律的組織？奴家覺得現在蘇家已經全力運轉了，也沒有偷奸耍滑的，所有管事也非常令行禁止，一切都很好啊。”

聽到蘇幕遮這話，王安直接來精神了。

很早以前，王安就覺得現在這種商業世家和商會的形式，很有點後世集團和行業協會的意思。

隻不過蘇幕遮身為現在蘇氏集團的董事長兼總經理，完全是胡子眉毛一把抓，什麼都管。

一個總經理既要管帳，又要管策劃，還要負責公司日常運營，這合理嗎？

完全不合理嘛！

之前王安覺得是社會分工的問題，也就是專業人才的劃分。

因為現在，不管是生產人才還是理工人才，包括財務人才都沒有專門地培訓和科目進修。

但是經過了這麼多之後，尤其是在建設白石灘的過程中，王安的想法發生了些許的變化。

也許，大規模地改變人們的從業選擇和勞動分工，並且分門彆類培養人才這些事，並不需要王安發明出蒸汽機或是內燃機。

至少不需要大規模推廣！

社科和理工是相輔相成的，如果隻有理工科的發展而沒有社科的發展，最後社會改造也不會如他所願。

所以王安想要從最能展現和容納新理念的商業開始，進行一些試點式的改變！

最合適的，也就是蘇家了。

“幕遮，蘇家現在看起來是很好，但是沒有一個普遍的工作標準。”

王安開始指點江山，眼中露出幾分自信。

“也就是每個人都在忙，你卻不知道他們到底在忙什麼，賬本需要你自己彙總查賬，所有決策也需要你自己來做，所有工作都堆到你身上，這是不合理的。”

蘇幕遮看著王安自信的模樣，有些炫目，恍惚了一瞬，聽到王安的話，立刻若有所思起來。

確實，蘇家現在全部人都在忙碌，但忙碌和忙碌是不一樣的。

比如蘇允文每天早出晚歸，對蘇家的好處和貢獻肯定比不上那些蘇家的老管事。

但是，要說具體哪裡比不上，就連蘇幕遮也說不出來。

“所以殿下的意思是，需要給每一個人製定一個做生意的規範，包括完成任務的指標？”

蘇幕遮憑借對王安的了解試探地說道。

“不愧是幕遮，就是聰明！”

王安誇了蘇幕遮一句，沒忘摸了摸蘇幕遮的小手，換來一個白眼，他趕緊清清嗓子繼續說。

“本宮有一個想法，可以在蘇家推行一個標準，叫kpi！"

“開、開皮愛？”蘇幕遮茫然，完全沒聽懂。

連kpi都搬出來了，我可真是越來越資本家了王安看著蘇幕遮迷茫的眼神，高深一笑。