後來王福雲反應過來，劉鵬的羽翼已經豐滿，地位已經確定，不可能馬上動搖了。這幾年劉鵬依托免疫治療中心，出了不少成果，而且賺了很多錢，有了錢，很多事情就更好辦了。王福雲看在眼裡，悔得腸子都青了。</P>

說到這裡，馬東又插了一句，</P>

“很多錢，有多少，多到足以殺人嗎”？</P>

那位副主任點了點頭，他直接開始幫馬東替劉鵬算了一下賬，由於他是身在其中，這裡麵的門道是看得一清二楚，說起來也是頭頭是道。</P>

劉鵬的科室大約有100張床位，平均每個月的收入接近500萬，但這個收入扣除成本的盈餘部分全部是上交醫院的，醫院再根據各個科室的人員，效益，藥費比等等指標，通過一係列複雜的計算方式發放獎金，應該這個計算方式的發明者就是個搗糨糊的天才，因為他幾乎能讓醫院的各個科室都差不多，而且隻能乾多，不能乾少。說白了基本上就是大鍋飯。</P>

這個錢拿到科裡大家基本上也是按照級彆年資係數分配，差距並不是太大。醫生真正的收入大頭是藥品和器械回扣的灰色收入，以月毛收入500萬計算，藥費器械比例約70%，扣除約10%的無回扣的針頭，輸液器（這部分的回扣被醫院器械款的人拿走了），以及大輸液，也就是葡萄糖，鹽水等液體，大約還有60%，即300萬左右的部分是要計算回扣的。</P>

而各種藥品和器械的回扣率從15~30%不等，平均在20%左右，這樣算下來，一個月的回扣大約有60萬左右，醫院裡其實各個科室都差不多，但大多數情況下這些錢能夠被各個階層的醫生所分掉，可能大專家，大教授或主任會多一些，但至少上麵吃肉，下麵還能喝點兒湯。</P>

但劉鵬就有點兒不像話了，由於他的科室相對獨立，而且他把控得也非常嚴，任何醫藥代表敢和底下醫生有私下接觸，被他發現了，二話不說就把這種藥停用。所有的回扣都是他一個人把控，每個月象征性地發給每個人幾百元錢。這樣算下來，每年劉鵬能到手七八百萬元。</P>

搞笑的是，劉鵬還經常一本正經地當著全科室的麵大講特講醫德醫風，廉潔行醫。至於每年藥廠的讚助，出國學習講課的機會等等，劉鵬都是自己把在手中，偶爾把幾次機會當做賞賜給下麵的學生和醫生，還得是那種會來事兒的，對他脾氣的，比如像張媛媛這樣的。</P>

而且劉鵬為人苛刻，對下麵的人隻要犯了一點小錯誤或者稍微違拗了一點兒他的意誌，必然會嚴加訓斥，就像那次馬東遇到的對著門口的保安都要發飆。根本不控製自己的脾氣。可對外麵的人，特彆是領導，簡直就恭順得像個小綿羊。無論是醫院領導還是學校領導，如果有看個病之類的事情，那必須親力親為，務必讓領導滿意，至於手下人的感受，則是一律不考慮。總之，這個科室就是他的天下，他就是國王。