“有，要拍一下講課的現場。”</P>

“講一次課，大概需要多長時間？”</P>

“10到15分鐘左右。”</P>

“這樣行不行，我提供課室給你們，多媒體由你們自備，給你們10分鐘時間，在我們早交班後進行。”</P>

“這樣做，不影響我們科室的工作，聽課的醫生又很齊全，學習的氛圍又很好，效果嘛，肯定比在吃飯前看，要好得多。”</P>

“至於這筆費用，就交給我們科室秘書保管，不用經過我的手，李經理，你看，這樣是不是更好？”陳浩早就有這個想法。</P>

醫院允許科室有活動基金，也就是科室的小金庫。可是，這筆錢少得可憐，還不夠春節前，全科員工一頓聚餐的錢。</P>

如果能夠這樣做，陳浩就可以為科室做很多事情。</P>

比如，很多醫生和護士反映，值班房裡沒有空調，值班的時候，非常悶熱，陳浩可以用這筆錢，為他們安裝空調。</P>

又比如說，醫生們和護士們，都很想學習電腦，可是，醫院不會為科室配備這麼多的電腦，他們有空的時候，想學一學電腦知識，卻沒有可供學習的電腦。</P>

還有，陳浩想在科室裡，展開定期的業務學習，讓大家製作ppt進行講課，可是，課室裡沒有配備投影儀，也沒有電腦，陳浩的設想，根本無法開展。</P>

今天，他們既然找上門來，以他們這家享譽全球的合資公司的影響力，如果他們認可，估計其它公司的業務員們也會效仿。</P>

“主任，您這個方法，當然比到飯店吃飯好，要不，我們將這筆錢給您吧。”</P>

“彆，如果你們這樣，我情願不要你們來講課，如果你同意這樣，我才安排。”陳浩當然不會答應收這種錢。</P>

“好，就按主任您說的辦，後天怎麼樣？”</P>

“後天？後天是周五，是疑難病例討論時間，這樣吧，以後，這樣的活動，全部放在周二早上進行。”陳浩將時間固定下來。</P>

“好，就這麼定了。”其實，李玲更喜歡陳浩的方案。在很多科室，科主任們喜歡到飯店吃飯，以顯得科主任有本事，跟著主任有飯吃。</P>

李玲其實很清楚，這樣做，對學術的推廣效果，是很差的，但她被迫接受。她想不到，在陳浩這裡，竟然能得到她想要的最佳答案。</P>

“等等，我將秘書叫過來，你們認識一下，到時候，你直接將錢給她就可以了。”陳浩說完，打電話將江宇燕叫到辦公室。</P>

江宇燕來到後，陳浩介紹江宇燕與李玲他們相識，並將來龍去脈講清楚。</P>

“燕姐，到時候，你用一本專門的筆記本，將這些費用登記好。”</P>

“包括什麼時候，哪個公司，講什麼專題，具體費用等，都要登記清楚。”</P>

“好，明白了。”江宇燕答應著，心中也暗暗讚歎：整個附屬醫院，隻有我們主任才這麼做吧！</P>

“好，主任，下周二，我們過來講課。”李玲站起來，與陳浩和江宇燕告彆。</P>

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