“這不是來了嗎？”</P>

“不，我是說，我們醫院，什麼時候會被處理。”佘娟趕緊糾正。</P>

“看你說的，依我看，處理是免不了的，當然，也不會將醫生們打死，不過，受罰是肯定的，大家都要做好受罰的準備。”</P>

“至於什麼時間，我估計不會這麼快。要處理五年內的數據，這項工作，可不是一般的量，沒有一周的時間，沒有投入大量的人力，根本做不了。”</P>

事實證明，陳浩的判斷是對的。</P>

第二周的周五早上，正在參加交班的陳浩，突然接到院辦的通知，要他馬上到醫院大會議室，參加緊急會議。</P>

這次會議，由清一色的臨床的主任們參加。</P>

“各位主任，一周前，江州市組織一個聯合檢查組，進駐我院進行拉網式的調查。這次調查的結果，觸目驚心。”</P>

“這次檢查，非常及時，非常有必要，為我們拉響了警鐘，也挽救了不少醫生。”</P>

“我希望，各位科主任回去，告誡所有的員工，要以此為戒，下不為例。”</P>

田野的開場白，早已在各個主任的意料之中。</P>

是啊，這次檢查，針對的是醫生，在這樣的環境下，醫生難逃一劫。</P>

田野敢這樣說話，是因為檢查到此為止，沒有進一步深入。否則，挖出來的，就絕對不僅僅是醫生，以田野的德性，肯定逃不掉。</P>

“各位，聯合檢查組結果，數據非常詳細，而且具體到人，具體到每一分錢。”</P>

“這些結果，全部打印在一張張的A4紙上。我已經讓財務科的潘紅科長，將每一個人的數據，單獨切下來，並按科室進行分類。”</P>

“同誌們，光是做這一項工作，花費了潘科長和她的科室的人員一天的時間。涉及麵之廣，包括在座的各位，也不能幸免。”</P>

說罷，田野將切下來的紙條，在手中揚了一下。</P>

“大家看看，這就是被潘科長戲稱為‘工資條’的數據，我覺得，潘科長用詞很準，確實像工資條。”</P>

“散會後，各位主任，到財務科，領回屬於本科室的‘工資條’。今天之內，各位主任，必須完成對這些數據的‘認領’工作，絕對不能拖到明天。”</P>

“我和韓書記，今晚就在院部值班，等候各位的消息。完成不了任務的科室，所有的數目，由科室主任承包。”</P>

“總之，這個任務，沒有討價還價的餘地，哪個科主任想‘逃跑’，也必須等完成這次任務才行。”</P>

田野的話，有點殺氣騰騰的味道。</P>

陳浩去領“工資條”的時候，潘紅對陳浩說：“陳主任，你們神經內科，是最少的，沒有之一。”</P>

陳浩聽罷，苦笑一下。</P>

是的，陳浩並不需要這樣的“讚美”，如果真的要倒追，根源不在醫生，而是在醫院。</P>

陳浩絕對不相信，醫院不知道這些事情。既然知道了，為什麼不出手製止？這其中，難道沒有貓膩？</P>

周五的晚上，對於附屬醫院各個臨床科室而言，注定是一個難熬的夜晚。夜晚的平靜，並不能掩蓋夜色下的驚濤駭浪。</P>

沒有一個科主任敢“逃跑”，個彆醫生想硬扛，被科主任臭罵一頓，並威脅說，如果硬扛下去，將你開除出科室，送交醫院處理。</P>

晚上，神經內科的課室裡，所有醫生，在職的和退休的，全部到場。</P>

陳浩將經過說了一遍，然後，讓譚三少將“工資條”發到每一個人手裡。</P>

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