“現在醫院外麵一團糟。”

“你們覺得應該怎麼處理這件事？”

會議室裡。

副院長指著大屏幕。

而在屏幕上，正是播放著醫院門口的監控。

無數人在討伐蘇澤，要求醫院處理他的監控視頻，這都已經影響到醫院的正常秩序。

作為一家私營醫院。

華雲安明醫院也是非常注重口碑。

如果口碑沒了。

那以後想要賺錢就不容易了。

因此，這才讓他們緊急召開了此次會議。

“蘇澤必須開除。”

“這種害群之馬絕對不能留在醫院裡！”

一個主任醫生率先開口。

他第一個建議直接開除蘇澤。

“我也認為應該開除蘇澤。”

“同時，我們還要表明關係，證明我們醫院和蘇澤沒有任何關係。”

“如果不及時切割，醫院勢必會被蘇澤所拖累，這件事是越快處理越好！”

另一個行政部主任也是附和道。

他同樣讚成開除蘇澤，絕不能留在醫院裡。

“對，我也讚成開除！”

“蘇澤就不應該待在我們醫院，不管有沒有出這事都好！”

“他多次破壞醫院的規矩，老是私底下和病人溝通，讓我們醫院少了很多收入！”

“沒錯，當時在我們科實習的時候，也是這麼做，害了很多病人都在投訴我們！”

對於開除這個建議。

很多人都紛紛舉手表態。

一個個都讚成開除蘇澤，絕對不能留在醫院裡。

在華雲科技大學。

至少有一個鄭明誌教授為他說話。

而在華雲安明醫院，則是一個為其說話的人都沒有。

無他。

就是因為蘇澤影響到太多人的利益。

他隻是一個實習醫生，但和病人走得太近，經常給病人提出更好的建議。

這些建議，可以讓病人少花冤枉錢。

但也讓醫院和醫護人員少了很多收入。