新書記到了！大家一直都在等待的那隻靴子,終於掉落,塵埃落定。五月中旬,新任市委書記,在省委組織部常務副部長的陪同下,到久安上任。新書記姓嶽,大名嶽青歌,比較年輕,隻有四十三歲。這個年紀,出任地級市市委書記,堪稱是年輕有為了。出乎大家意料之外的是,嶽青歌並非從省內其他城市調過來的,也不是省裡機關外放,而是直接從國家部委下來,此前曾擔任某部十分重要的一個司長。明眼人一看就知道,這是下來熬資曆的。體製內高官的上升之路,通常都有跡可循。如果是那種在北都有著深厚背景和根基的年輕俊彥,大學畢業之後,一般會進入國家部委上班。大機關,起點高,廟大位置多,很容易把級彆提上去。就好像在市級機關,科長通常都是孤家寡人,手下連一個跑腿打雜的都沒有,這種情況,在國家部委更加明顯。有些處室,就是一位處長,一位副處長,下邊連科長都沒有。所以,處級以下乾部的提拔,簡直毫無壓力可言。進去工作一年半載,就是正科級乾部,兩三年,說不定就到了副處級。這時候,大夥競爭的,不但是級彆上的提升,還要競爭外放的機會的。到了一定的級彆,就下放地方擔任一段時間的主官（一般來說,要靠山比較硬或者深受某位大佬看重才行）。資曆淺的話,會高職低配,從擔任副職開始。比如國家部委或者省級直屬機關的處長,沒有地方任職經曆,但又希望履曆好看,通常會安排擔任縣區的副書記,或者常務副縣長。曆練個一兩年,自然就會扶正。等資曆熬得差不多,再調回國家部委,那就是副司長了。升到司長,再下放地方,一般是擔任地級市市長。如果以前沒有地方工作經驗,那擔任市委副書記也很正常。總之都是差不多的路數。像嶽青歌這種,直接下來擔任市委書記的情況,是不多見的。仔細看看嶽青歌的履曆,就會發現,他是第二次下放。以前曾經在北方某省的縣級市擔任過市長,市委書記,後來再調回國家部委擔任副司長,四十歲時升任司長。迄今已經三年。此番直接下來擔任久安市委書記,表示著他已經進入第三梯隊名單。擔任一段時間的市委書記之後,不出意外的話,將會步入省部級乾部行列。要麼就地進步,成為省級領導,要麼還是像先前那樣,調回國家部委去,出任副部長。簡直是標準模板。對這麼一位新書記,衛江南略感吃驚。因為在他的記憶中,沒有這一段。他記憶中的模式是這樣的：高妍競爭市長失敗,不久後調走。上邊調了一位新市長過來。為了確保久安的政治格局不至於出現太大的動蕩,楊峰在市委書記的位置上,多待了一年多時間。原本省裡的安排,是等新市長適應環境之後,接任市委書記,再另外選拔一位市長。這樣就能順利完成權力的交接,不會引發多大的波瀾。都是很成熟的操作手法。問題是,新市長在南河金礦栽了跟鬥,被久安本土勢力群起而攻之,連市長的位置都坐不穩,搖搖欲墜,接任書記更是成為泡影。省裡不得不緊急從其他市調了一位經驗豐富的老市委書記過來鎮場子。壓根就沒有這位嶽青歌司長啥事！因為衛江南的關係,已經嚴重改變了久安的政局走勢,高妍順利當選市長,那楊峰就沒有必要繼續在市委書記的位置上賴著不走了。加上常務副市長任期,高妍在久安也快工作了將近兩年時間,對情況應該是比較熟悉了,不算新同誌。這才導致市委書記提前換人。嶽青歌司長大搖大擺地過來了。不過衛江南心裡還是有點奇怪。照理,市委書記這樣重要的位置,省委柳傅軍書記是不會輕易交出去的。靜江省內,多少人眼巴巴地盯著呢。靜江雖大,一共也才十五個市州。每一位正職書記,都算是一方諸侯。加上市長,不算省直機關重要局委辦的話,一省之內,攏共不過三十個高含金量正廳級職務。自己人分配都遠遠不夠,僧多粥少。省裡大佬平時攥得死死的,哪裡有肥水流外人田的道理當然,有人可能會說,更高層大佬下了指示,靜江省就得執行啊。那隻能說,你對靜江本土勢力的強大,對柳傅軍書記的硬朗作風,缺乏深入了解。總之這個人事安排,如果柳傅軍書記不同意的話,是無論如何都安排不下來的。到底是什麼原因,讓一向護食的傅軍書記,終於大方了一回呢衛江南無法判斷。不是他智商不夠,而是,情報不夠。他對嶽青歌書記的情況,可謂一無所知,也不知道他是得到哪位高層大佬的看重,以至於為了他,和柳傅軍書記做了某種妥協。這其中,肯定是有些糾葛的。沒有足夠的交換,柳傅軍書記絕對不可能答應。就在衛江南副書記納悶之時,電話突然又響了起來。看了看電話號碼,衛江南嘴角浮起一絲笑意：文軒哥,你好……這個電話居然是杜文軒打過來的。自從東海分彆之後,衛江南和杜文軒之間,自然是有電話聯係的。這種最基本的維護朋友交情的手法,衛江南不可能不懂。再好的朋友,再硬的交情,一旦疏於往來,慢慢的也就淡了。小衛,你們的新書記到了吧電話那邊,杜文軒也不囉嗦,直奔主題。對衛江南的稱呼也很隨意,足見兩人之間的交情,已經變得比較穩固。這可不單單是一個救命之恩能涵蓋得了的。衛江南心裡砰地一跳。杜文軒趕在這個時候給他打電話,一開口就說新書記的事,恐怕不那麼簡單。