第121章 第一百二十一章

第一百二十一章

01.

在總負責人闕巡的帶領下, 智雲科技的所有人開始牟足了勁加班了。

搭上了銀河集團這條大船，他們每個人都很有動力。

夜晚的辦公室裏光線溫和，鍵盤敲擊聲此起彼伏, 每個人都全神貫注於屏幕前的代碼和數據。他們不滿足於原有的功能，他們致力於挖掘用戶的潛在需求, 力圖在用戶體驗、界麵設計、功能創新上下足功夫。

站在辦公室的窗前, 闕巡的視線飄過忙碌的辦公室。他的心中湧動著一股難以言說的情感。眼前的這一切與智雲科技剛剛成立時的場景重疊起來。

他想起公司成立時他激情澎湃的發言, 他想到他們深夜的加班, 聚餐時對美好未來的暢想，他們的付出，他們的汗水和他們的心血……

其實對於大部分人來說，不怕的是現在的生活辛苦, 怕的是辛苦的同時還看不到未來的希望。

過去的一段時間裏，那個希望消失了。

但現在顧白出現了, 顧白給了他們這個希望。

隻要努力，就能創造奇跡。——闕巡在心中這樣想到。

在他們充滿希望的時候，顧白本人也充滿希望。

他幻想著甜瓜記賬APP上架不久後再次下架, 然後自己就能賺到大錢了！

顧白感覺這件事還是比較十拿九穩的, 畢竟這是經由市場鑒定出來的好產品！是由市場考驗出來的！

如今銀河集團的攤子是越鋪越大了。

顧白已經完全把控不住麾下公司的騰飛了, 一想到這兒, 他控製不住自己的悲傷表情。

他現在真的是，躺著也賺錢。

為了不讓這些公司無止境的賺錢，為了讓自己的電影還有虧錢的希望, 顧白隻能準備將這些公司賺的錢大部分再用在公司本身。

他打算將大部分的盈利用於擴張公司的業務範圍, 投資新項目, 進軍新市場，另外就是增加福利預算, 改善員工的工作環境，提供更多的健康和生活支持。

分公司的負責人聽了顧白的計劃後當然非常開心。

顧白知道總有一天自己會因此而付出更沉重的代價，但至少不是今天。

“這大概就是飲鴆止渴吧。”顧白將一堆文件推到旁邊的辦公桌上，苦澀地自語。

顧白在市麵上的身價瘋狂增長，但顧白自己銀行卡裏的錢卻越來越少。

前幾年，他銀行卡裏的錢超過了二十多萬。

他還以為即使自己從係統那裏虧不到錢，但自己的收入日積月累會越來越多，結果不知從何時開始，他花的越來越多了。

攤子鋪的太大了，和人來往時會有各種日常損耗。

其中一部分係統給報銷，還有少部分是係統不給報銷的，係統認為這不是工作的一部分，所以就隻能顧白自己掏錢了。

人際交往方麵還好，同齡人的話顧白請他們吃街邊麻辣燙，他們隻覺得顧白這個大老板人還怪有意思的，沾地氣。但肯定不能每次都這樣，所以有時候顧白還是得忍痛掏一些錢。

另外就是此前給家裏人的那些東西，高級體檢套餐、醫療服務，房屋定期維修、家用車輛的保養……這些都是顧白自己掏腰包，係統是不可能給報銷的。

另外還有個非常嚴峻的問題。

顧白自己住的別墅，係統不給報銷日常費用了。

係統這邊認為這個別墅已經不給顧白的公司創造價值了。

顧白看著自己可憐的賬單，長嘆一口氣，決定從別墅裏搬出來。

沒關係，這些都是暫時的，勝利的曙光即將到來。

顧白搬家時悲傷地想到。

住別墅了也沒什麽嘛，整天上下樓，太累了。他自我安慰。

雖然別墅搬出去給公司用了，但自己也不至於落到昔日蹭朋友家住的地步，畢竟還有公司員工宿舍可以白嫖。

不，這絕對不是苦中作樂，這隻是在合理思考而已。

隨著銀河集團人越來越多，員工宿舍也越來越多。

顧白費儘心思在員工宿舍上花錢，提高員工宿舍的標準。

要不是係統禁止，顧白想給每個人配個一百平米的住宅。

“給一個員工一百平米額度怎麽了！大房子能讓人心情愉悅，這是對員工的尊重和價值的體現！”

結果勸說無果……

裝修宿舍時還發生一堆事情，起初是請的裝修隊偷工減料被顧白發現了（其實是被係統發現了），顧白直接將裝好的部分砸了重裝，並且還打官司肅清了一波行業毒瘤。

“姑息就是養奸。”顧白對著銀河傳媒的法務部說道：“打官司，給我狠狠的告。”能花多少錢就花多少錢。

而通過顧白驗收的裝修隊們，開始將‘通過銀河集團嚴格驗收’作為自己的品牌標誌，逐漸在行業中打出了‘銀河集團指定裝修隊’的名號。，由此還賺了一波，訂單不斷，不僅在本地市場建立了良好的聲譽，甚至還吸引了更多的外地客戶。

畢竟銀河集團的影響力如今是巨大的。

再後來理所當然的，有一些裝修隊詐騙式的打出了銀河集團的名號，他們顯然不知道銀河集團有多麽難搞，當然，顧白也用法律的手段告了他們……

在顧白的指導下，員工宿舍的外觀裝修和內在質量均是一流。水電工程、隔音效果，高品質的材料讓每個細節都合乎標準。每個員工走進宿舍幾乎都要驚嘆一番。

顧白搬進來後本來住的挺好的，結果不知道媒體從哪兒知道了這件事兒。在某一次公開采訪時，記者突然就問道：“顧總，聽說您近日舍棄了大別墅，住進了員工宿舍裏，請問您為什麽要這樣做呢？”

顧白：“我不住大別墅，是因為我不喜歡嗎？”

記者：“啊，難道不是嗎？”

顧白：“嗬嗬嗬……”

記者：“我懂了，顧總，您一定是想要深入了解員工的生活狀態，以更好地改善員工福利和工作環境吧？”

顧白：“嗬嗬嗬嗬……”

第二天一早，相關報道就出來了。

“當筆者詢問原因時，顧總的反應讓這一切似乎並非那麽簡單，他的笑聲中似乎隱藏著更深的意義。

這不僅僅是為了展示他的謙遜或是出於一時的興致，而是一種深思熟慮的決定。他艱苦奮鬥的精神深深打動了我們每個人，他為整個商界樹立了一個榜樣……”

報道側重寫了顧白是多麽艱苦奮鬥，網友們聽了後紛紛給其點讚，感慨。

“在這個物欲橫流的時代，能有這樣的企業家真是難能可貴！”

“看到顧總這樣和員工同甘共苦，他的行為給了我很大的啟發，成功和財富並不是衡量一個人價值的唯一標準，真正的領袖應該是能夠與人為善，感同身受。”

“樓上666高考作文素材有了。”

“顧總的做法不隻是一個簡單的公關活動……”

顧白看著這些評論，整個人都麻了。

拜托，我隻是沒錢了被迫搬出了別墅而已啊。

最痛心的不是被迫搬走，而是被迫搬走後大家紛紛點讚並在其中尋找意義，給他加了一堆高尚的形容，特意過來誇他……

天吶，這是什麽新型鞭屍手段啊。

無處遁形。

顧白本來覺得還好，自己已經自我安慰好了，但這些東西懟到他臉上，他感覺自己快吐了。

我好慘啊——！！！

02.

顧白在心中痛快哀嚎。

銀河集團的員工們聽了這些後不樂意了。

“也沒那麽誇張吧，我們銀河的員工宿舍挺好的。”

“有些報道太誇張了……”

很多銀河集團的員工在網上發出了自己宿舍的照片。

銀河集團內部規定不能泄露公司內部相關信息，但宿舍的照片不在保密範圍內。

每間都經過了精心的裝修設計，內部裝潢現代而溫馨，甚至配備了公司統一采購的高端家電，員工入住時還能獲得一筆入住資金，這在業界幾乎是前所未有的福利。——這當然是顧白和係統努力爭取的了。

網友看了都驚呆了。

“這是員工宿舍？”

“和銀河集團的員工宿舍相比，我公司的宿舍簡直是什麽窩。”

“人家那才是生活啊。”

“羨慕極了，想跳槽了。”

“我現在隻想知道，銀河集團招不招人？這待遇我馬上就想跳槽過去了。”

然後銀河集團就表演了一波‘給大家表演一下，什麽叫上熱搜成了家常便飯’。

這些被智雲科技甜瓜記賬app的員工看到了。