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副部長於海天說：“這可是杜部長上任後，我們一起過的第一個傳統節日，往年我們每人都有幾百塊的節日慰問金，現在應該更多吧？”

杜秀青看著他，微笑著沒有說話。（

何軍雄副部長也跟著說：“這個肯定是要有的，往年都有，今年肯定不能例外，不然大家乾工作哪來的積極性啊，對吧？我們這個部門，說是說是縣委的重要部門，可是這個重要也就是隻體現在了工作上，其他方麵並沒有體現出來啊！”

兩個老油條一唱一和的，杜秀青心裏自然有自己的盤算。

馮永斌看到他們都發話了，說：“節日慰問應該有，這個也可以有，但是，如果說新的部長來了，我們就要體現出‘新’的政策，可能還是有點難度，因為大院裏不是我們一個部門，各個部門逢年過節的都會發點慰問，我們也不能比別人高出太多，最好大家都在一個水平線上，這樣不至於引起其他部門的不滿，招來不必要的麻煩。”

馮永斌說的話很實在，也算是為杜秀青解了圍。

張敏作為記錄員，每次都參加部長例會。

杜秀青看了看在旁邊記錄的張敏，問道：“張主任，我們財務上還有多少可支配資金？”

“目前還有不到二萬塊錢，我們日常的辦公用，每個月的開銷也要上千塊錢，所以可支配的並不多。張敏說。

“往年我們發多少？”

“二百，這是最多的了。”張敏說。

二百元，那也相當於普通人員一個月三分之一的工資了。今年說要體現出新部長的新政策，大家希望能多發點，可是這錢袋子不鼓啊，再說，宣傳部並沒有具體可有的收入來源，吃的是財政飯，要想發錢，就得自己創收。

杜秀青想了想，說：“剛剛何部長和於部長說的要多發點過節的福利，這個也有一定的道理，畢竟秀青來到宣傳部，還沒有帶給同誌們什麽實質性的利好消息，但是，如果說多發錢，這個秀青還是請在座的各位諒解一下，一個是部裏目前的可支配金額有限，二來發多了確實招眼，容易引起不必要的嫉妒。我的意思是，端午節，我們還是按往年的常規，每人發兩百，大家開心過個節，下半年如果我們能開展一些活動，創收多一些，爭取在年終的時候好好犒勞大家，讓大家歡歡喜喜過大年。”

杜秀青這麽說，何部長和於部長雖然心裏不太情願，不過嘴裏也不好說什麽。這個女人，還真會耍手段，讓我們自己去創收再來發錢，能創收還要你說啊？在不創收的情況下能發出錢來才是你的本事！

散會後，杜秀青回到辦公室，也在思考這個問題。一個單位，一個部門，其實每個員工所期望的無外乎就是兩點，一是經濟上的收益，二是仕途上的暢通，改善生活和事業進步，是工作的最大動力。看來，下半年必須要想一些創收的項目來做，爭取能改善改善大家的生活，讓每個人看到希望，同時能把個別人推出去，然後在內部提拔一兩個上來，這樣整個部門就有活力了。

下午，杜秀青剛午休結束，打開門後正在泡茶喝，一個熟悉的身影就進來了。

“杜部長好啊，還記得我易耿林嗎？”來人笑嗬嗬地伸出手朝她走來。

“易校長真會開玩笑，怎麽會不記得易校長呢？您可是秀青當年教學上的老師啊！”杜秀青趕忙站起來，迎上前去，握住易耿林的手，熱情地說。

“嗬嗬，杜部長真是好記性，難怪能當領導。”易耿林笑著說。

“來，易校長請坐，我來泡杯好茶招待我們尊敬的易校長。”杜秀青笑著說。

然後開始衝洗茶具，為易耿林泡了一杯上好的廬山雲霧。

易耿林看著杜秀青那麽嫻熟地泡著茶，心裏真是無限感慨啊。

誰能想到當年那個在縣裏骨乾教師培訓班上的年輕的杜老師，能在短時間內成長得這麽快啊，都成了縣委常委宣傳部長了！這年輕人的前途真是不可限量啊！真可惜自己乾了一輩子教師，當了近十年的校長，還是原地踏步踏步不前進啊！這人比人真是沒法活兒哦！

“來，易校長，請喝茶！”杜秀青把泡好的茶端放到易耿林麵前。