“多少?五百個?”大領導嗬嗬兩聲，“你是真的敢 想，可是為什麽你會覺得我這裏有呢?”

“這不是您老能力出眾嗎?大領導，無論如何您得支持軋鋼廠發展吧?”

“我的支持還少嗎?可你一天天的給我折騰出這麽多事，你要我怎麽乾?要不你過來做?”

王鶴擺擺手道：“算了算了，你這些事情我做不來!”

大領導沒好氣地說道：“那你就回去等著吧，有什麽事情我再通知你!”

“可是……唉，行吧!”

王鶴雖然無功而返，但是並沒有影向到什麽。

他早就知道了這樣的情況，真沒有指望想要多少就有多少。

所以這就更加推動他培養自己人了!

大領導這邊也沒有真的生氣，反而是想到了另外一件事情上。

因為和王鶴一樣的人太多了，到處都是申請各種人才的情況，所以最近上麵正在研究擴大人才隊伍的事情。

可是人才也不是這麽容易得來的啊!

十幾二十年的養育和教育，才能夠得到一個合格的人才。

陡然間那麽多申請上來，哪裏能滿足得了他們?何況之前大學的停招了，現在哪裏去給他們合格的人才?

所以恢複高考的事情已經在醞釀，隻是一時半會兒沒法決定下來而已。

大領導看著王鶴的申請書，又從文件堆裏找出來一些相似的文件，稍微統計了一下，很快就有了決定。

沒多久，大領導也提交了一份申請更多人才的報因為和軋鋼廠類似的情況不少，很多工廠也都在迅速的擴大規模，不然那些陸續回城的青年該到哪兒去?

工廠的規模擴大了，相應的人才儲備必須要有，不然管理、技術和其他方麵又該怎麽辦?

大領導的申請好像是合情合理，所以壓力又轉移到了上麵來了。

王鶴並沒有理會大領導的煩惱，那不是他該考慮的。

如今軋鋼廠的規模已經越來越大，王鶴自己都是分身乏術了。

哪怕是有四個副主任幫忙，各個分廠已經開始物色分廠主任，但他也沒有辦法閒下來。

除非他願意走之前那個李主任的路，甘心躺平，不搞那麽多事情，自然就不會那麽累了!可這是不可能的!

當初他帶著廠裏的骨乾去送周大帥哥的時候，心裏就定下了這輩子一定要好好努力的決心。

雖然這看起來有點傻，但是總要有人去做事吧?老王家該有的工作已經有了，該有的產業也不缺，功名利祿全都到手了，還想要什麽自行車?前世碌碌為為，這輩子總不能再這樣過下去了。“一八三”所以王鶴除了適當地陪陪老婆孩子外，主要的精力都在軋鋼廠裏。

這一天他仍然是埋頭處理著眾多公務，突然門就被敲響了。

“嘭嘭嘭……”

“請進!”

王鶴抬頭一看，發現進來的是負責後勤部門的羅副主任。

“老羅啊，有什麽事兒嗎?”

羅副主任坐下後，把一份文件遞了過來。“主任，有個事情比較棘手，想請示一下你的意 見。”

王鶴疑惑地接過來，大概看了一遍之後，就問道：“後勤物資怎麽會出現問題?我們有計劃配給，有計劃外合作關係的渠道采購，怎麽會有那麽大的缺口?”

羅副主任幽怨地說道：“我反複看過了，恐怕這就要歸結到我們的福利政策了!”

“我們的政策有問題?”王鶴有點不信。

羅副主任說道：“主任，你之前提高了食堂的肉類和葷菜比例，這就需要多了近乎一倍的肉食。”

“嗯，這個確實有可能，但不至於供應不上吧?”“是，如果咱們軋鋼廠還是以前的一萬多人，那也沒有什麽。可現在咱們都奔著兩萬人去了，這需求量是不是大了一倍多?”

王鶴說道：“這個事情上麵不是同意了嗎?他們肯定有計劃配給……唔，好像是有點問題啊!”

羅副主任終於鬆了一口氣說道：“主任，你能想明白就好。計劃配給的部分終究隻是能滿足大部分，可是我們越來越多的工人，對於物資的需求也是非常大的。”

“這個是我欠考慮了!”

“主任，我知道你還有其他計劃，但是可不可以緩

一緩?再這麽下去，我這工作就沒法做了!”

王鶴說道：“既然這些物資供應有問題，那就擴大供應啊!咱們合作的村子還是太少了，可以繼續擴大嘛!”

羅副主任說道：“我也知道可以這麽做，我們後勤部也派人去操作了，可是他們不比那些原來的合作村 子，一時半會哪裏能提高上來?”

“嗯，這也有道理!那有沒有派人去收購?”