就算是已經有了改變，很多東西也不可能一下子全都改了。

所以目前的情況對於工人來說沒有什麽太大的變化，反而是對領導乾部們的要求更高了。

畢竟已經有了這麽強的自主性，後麵如果沒有財政方麵的補貼，萬一真的出現了虧損，他們可是要承擔很大的責任的!

到時候哪怕他們可以調動到其他地方，工作上也不會有什麽前途了吧?

所以這個時候他們哪裏還管得了工人怎麽想，全都等著王鶴這個火車頭了。

而王鶴也沒有讓他們失望。

就在第二天，他在會議上公布了自己的新計劃。今年內要建立一個香水工廠，主要目標是出口，穩定紅星總廠的盈利部分。

其次就是要建設幾家飲料和日用品工廠，擴大現金流的來源，不能讓後來的大規模投資沒有了資金基礎。

最後就是鞏固現有的軋鋼廠生產產能，並且進一步提高鋼材的質量，研發更先進的軋鋼機器和技術。還要著急發展去年的新工廠，讓他們能夠實現盈利。

一係列的計劃公布下去後，很多具體的任務也由幾個副主任分派下去。

有了工作任務之後，這些乾部們暫時也沒有時間去想那麽多，隻能跟著王鶴的指揮棒走。

紅星工業總廠很快就掛牌出來了，這個消息也迅速地傳遍了四九城。

不說普通人都能知道，至少相關的部門和其他的工廠都已經得到了這個消息。

普通的工人當然不會有什麽想法，他們可能還搞不清楚這些情況。

但是其他工廠的乾部們就頭皮一涼，總感覺有個不好的東西要出現了。

之前第三軋鋼廠動不動就“興風作浪”,很多事情都已經走在了他們的前麵。

如今他們又要改製，那麽這對於他們來說會有什麽影響呢?

好不好的還不知道，但是很多高級乾部肯定知道一點，上麵對於工廠的盈利能力有點不滿了。

隻是他們並不是每一個人都能知道夏為集團的事情，更加不知道為什麽上麵會這麽放權給王鶴!

有心人早就了解了王鶴的情況，不就是個初中畢業的工人出身嗎?

前幾年才突然空降到軋鋼廠擔任戈委會主任，怎麽突然就那麽受重視了呢?

四九城紛紛擾擾，但是紅星工業總廠的成立已經是事實。

因為很多地方有變動，所以在布置了新計劃後，王鶴的主要工作反而更加忙碌，主要是要和其他有關部門溝通。

比如糧站和供銷社需要重新擬定對紅星工業總廠的物資供應問題。

地方財政部門也需要製定新的計劃，該怎麽協調工資和退休金之類的問題。

其他部門也需要考慮一下紅星工業總廠成立後，互相之間打交道又要怎麽去做?

這真是牽一發而動全身，整個四九城都被這個事情吸引了一段時間。

直到一兩個月後，很多事情已經走上正軌，大家才慢慢關注得少了。

但王鶴這邊仍然是忙得團團轉，基本上沒有多少空閒時間了。

工廠的改製需要他來定調，人員安排需要征求他的意見，新的工廠需要他來規劃，技術和生產需要他來看看……

反正之後的一兩個月裏，王鶴幾乎都是這麽過來的。

但也不是沒有例外，因為之前建立的工人學校終於有了第一批的畢業生。

因為之前的要求比較高，不管是自己報名還是推薦的學生，工作能力和知識水平都不錯。

在學習了一年時間後，他們的知識水平和能力已經得到了老師們認可，準許發放畢業證書了。

其實就相當於一個獎狀一樣的東西，在紅星工業總廠和下屬分廠裏都有效，但是出去後可能就沒人認可了。

不過沒有關係，紅星廠這邊已經把他們安排好了。

這些人果然大部分都沒有回到原來的崗位，而是分配到了其他分廠擔任組長以上的職務。所有人都非常高興，但也刺激到了全廠一萬多人!

他們本來還以為隻是一個普通的培訓班，沒想到竟然是乾部預備隊!

這哪裏還能忍得住啊!

於是接下來的第二期報名頓時就熱鬨起來了。

哪怕是有各種各樣的條件限製，初步達到要求的仍然有一兩千人。

最後不得不多加了一些考核，淘汰了一半多人，勉強招收了六百多人。

就這樣紅星廠不得不緊急整理了一些老廠房，基本保證了他們學習的地方。

也就是從這個時候開始，紅星工業總廠以及後來的紅星集團一直保持著工人學校的存在，培養了一批又一批的骨乾力量，有力地推動了工廠的發展。

這個事情也傳到了外麵，但是很多工廠都沒有在意。

哪怕是學習了這個方法，很多工廠到後來也沒能堅持下去。