去年和最先種植下去的那一部分，現在就可以看到綠油油地一片景象了。

要不是有這麽成功的例子，這裏的農牧民也不可能會這麽熱情啊?

當然了，這兩年來紅星廠每年都有上千萬的資金用來改善這裏的生活問題，所以大家也可能是因為這個而改變的態度。

畢竟從四九城源源不斷的運送各種物資過來，除了住房和一些條件不如紅星廠外，其他地方和普通工人也沒有多大的差距。

甚至於很多農牧民轉化成紅星廠麾下後，沒有了公糧的部分，生活理所當然的就迅速好起來了。

所以不管怎麽說，紅星廠算是真正在這裏站穩腳跟了.

臨近年底的時候，紅星廠最大的事情就是新型機床研製成功了!

機床的種類不隻是單一的一種，有好幾種機床同時研究成功。

比如鑽床、銑床、車床、磨床等等，反正軋鋼廠和其他機械廠需要的機床，大部分都能陸續實現自造。

隻有一些大型的軋鋼機器還需要從其他地方訂購，王赫一個人也不好把那些東西搞出來。

但是以後就難說了!

隨著紅星廠的人才儲備越來越多，未來實現所有機床全部自造應該沒有問題。

這些初步實現了數控操作的機床一出來，整個紅星廠都在躁動當中。

因為新型設備出現了之後，很多人就感覺到了威脅。

這一天，一個剛剛學會操作的一級工看著剛剛加工出來的工件，心裏突然冒出了一點想法。“組長，您看我這兒加工得怎麽樣?”

一個組長檢查了一遍，滿意地說道：“不錯啊，就這個規格，已經達到五級工的水平了!”

“嘿嘿，我也覺得不錯。不過組長，既然我已經能加工五級工的工件，那這個工級和待遇是不是……”“什麽?什麽?你小子要晉升五級工?”

“組長，我這也是實事求是嘛!既然我能加工這些工件，豈不是說我應該得到這個待遇?”

“這……”

組長迷糊了一會兒，最後才想明白了其中的因“別扯淡了，這是你的本事嗎?是新機床的功勞!”

“那機器也是我來操作的，和之前有什麽區別?要 是沒有我來操作，他自己也不會動啊!”

“這個嘛……”

“而且您老隨便找一個五級工過來，您看他會不會操作?”

“唔，這個事情啊……”

組長是真的困惑了。

而且也不隻是他一個人，越來越多的組長和車間主任都被這個事情難住了。

要說他們沒有能力，好像也不對。可要說是他們的能力，好像也不全是。那麽好了，這個事情該怎麽定性?每一次新技術的應用，注定就是生產關係的改變。

紅星廠也是如此!

但是舊有的生產關係和生產觀念肯定不會妥協，所以矛盾很快就爆發了!

“憑什麽?就憑他們隨便開了一陣的新機器，就要直接和老子平起平坐?還有沒有天理了?”

“沒錯，當年老子辛辛苦苦學習了那麽多年，好不容易才熬到了六級，憑什麽他們一下子就從學徒工和我們齊平?”

“我也不服!就是把官司打到廠長那裏，也是不服!”

“對，我們不能讓這些小年輕的胡來，這不是扯淡越來越多的人卷入其中，紅星廠很快就鬨起來了。

很多年輕人蠢蠢欲動，都打算申請更換新機床，那樣就可以快速晉升工級了。

可是老工人就十分不解了，甚至於直接反對!但這種情況真不是三言兩語可以解釋得清楚的，也不是一時半會可以解決得了的。

比如賈東旭，在軋鋼廠工作了三十年，以前都是 用老舊的機床工作。

突然間要換成這種數控機床，對於他們這些思想比較老舊的人來說，工作的困難就大了。

到時候他們需要重新學習，相關的工藝也在不斷變化。

而有些文化程度比較高的工人，本來需要好幾年的學習，才有可能慢慢的提升到二三級的工級。

但是現在就不一樣了!

隻要他們學會了操作數控機床，就可以輕輕鬆鬆的做出三四級工人才能做到的產品。

那麽是不是說他們就可以直接評為四級工呢?由新機床而引發的變革瞬間就充斥了整個工廠，各種矛盾也開始加劇了。

“廠長，你趕快拿個主意吧，不然全廠都要亂起來了!”

王赫苦笑道：“老吳，何至於此?”

竇副廠長卻跟著說道：“廠長，真不是我們故意來為難你，而是這個事情的影響有點大，農機廠那邊也要跟著亂起來了。”

王赫沉吟半響，反問道：“那你們覺得應該怎麽辦?”

吳副廠長說道：“我也不知道該怎麽辦，但是無論如何也要先壓製下來，穩定生產再說吧?”

竇副廠長卻首先反對道：“怎麽壓製?難道還不許工人們說話了?而且我覺得他們說的也有一定的道理……”