“是什麽狗屁的道理?”吳副廠長毫不客氣，“機器又不是他們製造的，學會開機器就覺得自己很厲害了?”

“可是他們學會開機器，所產生的效益也差不多等同於一個高級工人，這是不爭的事實吧?”“那也不可能讓他們直接晉升啊?真要是這樣，那我們的工級製度何在?一個學徒工直接晉升八級工?

那太荒謬了!”

竇副廠長解釋道：“我也不說要直接晉升七八級工，至少升一兩級總是可以的吧?”

“這個嘛……”

看著他們吵了一會兒，王赫才看向了羅副廠長。“老羅，你是什麽看法?”

“我?我也不知道怎麽說好。但是有一點可以肯定，如果所有人都晉升高級工，那麽我們的工資壓力就非常大了!”

王鶴點了點頭。

一向不怎麽說話的林副廠長突然說道：“廠長，其實我們那邊也有這種情況!”

王赫詫異地問道：“怎麽回事?你們輕工業工廠跟著搗什麽亂呢?”

林副廠長解釋道：“廠長，就因為(了好的)我們是輕工業的，工作相對好做一點，大家也覺得自己很行……”

“扯淡!”王鶴毫不客氣地打斷了他叼。

林副廠長尷尬地笑笑，說道：“我也知道這種說法不可取，奈何我們輕工業工廠賺錢多，工人們就覺得自己的貢獻也多，這不是……”

“是什麽是?”吳副廠長也毫不客氣了，“你們貢獻多?能有我們軋鋼廠多?我們都還沒說什麽,他們有什麽資格叫嚷?”

林副廠長還是微笑著說道：“那您覺得該怎麽辦?”“我……這個事情看廠長的意見吧!”

王赫無奈地歎息一聲，說道：“行了，這個事情終歸還是要解決的。你們去準備一下，明天召開乾部和工人會議，不用全部來，挑選一部分工人代表，咱們先討論一下再說!”

“是，廠長!”.

開會自然是要開的，但是能拍板定案的還是王鶴!

其實工人們的想法很多都不可取，但也並非一無是處。

首先，他們學會操作新機床，理論上確實有了更多的能力，可以適當提升工級和工資。

可是他們會看圖紙了嗎?會看工藝要求嗎?會檢驗工件是否合格嗎?會自己找問題嗎?萬一機器有問題了，他們又會解決嗎?總不能都給他們每人配一個老師和維修員?

要知道八級工裏很多人都能自己修一修機器的，各方麵都是懂一點，技術實力著實很強。

可是這些蠢蠢欲動的工人們除了文化基礎不錯，其他的未必有多少可取之處。

陡然間就要和高級工人同等待遇，怎麽看都是瞎扯淡。

所以會議上的爭論非常大，但是到了最後還是老工人們占據了上風。

本來那些叫嚷的工人大多都是學徒工和一二級的工人，頭上還有一群老師傅呢!

這個時候光是氣勢就落了下風，其他的理由更是被老工人們駁斥了一遍。

會議上鬨哄哄的，大家都顯得有點躁動了。

好在王鶴有了這麽多年的威望，總算可以輕鬆地壓製了各方麵的不滿。

老工人怕改變?

那就去工人學校學習，要不斷地進步，不然必然要落後了，跟不上工廠發展的需要!

年輕工人要提高等級?可以啊，先考核一下再說!在王赫和幾個副廠長的協調下，各個分廠和車間裏的改革也要開始了。

首先是一些率先試用新機床的車間，工人工級的改革也要做出規範。

比如一個學徒工，在學會操作新機床後，可以輕鬆地加工更高級的工件，那麽可以破格提高工級。但是學徒工最多隻能提到二級!

甚至於絕大部分隻能破格轉正，成為一級工。因為對他們的考核難度很大，比老工人當年還要高!

考核文化基礎、相關理論、工藝流程的掌握、工件加工的細節等等，具體的實際操作隻是一小部分而

結果絕大部分人就倒在了這些考核裏麵!

學徒工畢竟是學徒工，很多人甚至還沒有完全了解生產工作的要求，對於很多技術也沒有搞懂。單純憑借學習新機床的操作，確實太勉強了。所以最後隻能給他們轉正，先慢慢學習吧!

其他的一二級工倒是可以提到三四級，後麵也是如此，最多可以一次性提高一兩個級別。

哪怕你學會了新機床新設備，想要提升再多，都需要熬資曆和拚工作態度、工作成績了。

不是每個人都能開掛的!

其他老工人也鬆了一口氣，至少不是一次性的抹除了工級差別，他們的優越性還在。

很多到了歲數的老工人都巴不得趕緊申請退休，免得被那些小年輕追上來了。

王赫也是在處理這些事情的時候，大概才回憶起了，八級工製度好像就是在這個時候取消的!

雖然他不知道具體是什麽原因，但是從目前的情況來看，應該是被快速發展的技術和個體經濟淘汰了。

技術進步就不說了，像現在這樣，普通工人注定是要快速提升工級的。