回到紅星集團後，王鶴就再次召集了高層乾部會議，宣布將工會、婦聯獨立出來。

往後他們的級別會和其他副總經理一樣，隻對王鶴這個總經理兼組織的委員會書記負責!

其他幾個副總經理裏麵，吳副總兼任了副書記，其他人隻是個普通委員。

特別是竇副總經理，他的排名最末，還要經常出差海外，可以預見在紅星集團內部的地位實際上是有所下降的。

而這也是為什麽王鶴會把那幾個最賺錢的分公司補償到他麾下的原因之一。

程副總經理沒有表現出什麽意思來，非常配合王鶴的決定。

反正在他的手裏，工會已經沒有什麽作用，還不如多去管一管其他的事情呢!

倒是工會和婦聯兩個部門的煮席，看到自己居然進了一步，高興得都合不攏嘴了。

不過很顯然他們高興得太早了!.

接下來王鶴又重新給他們劃分了任務，可不能讓他們再像之前那樣閒著養老了!

工會需要對接工人群體，爭取儘可能的了解每一個工人的情況。

特別是有一些家裏出現了困難的，是要組織捐款幫忙，還是帶著大家去關懷慰問。

或者是工人考核出現貓膩的，工資收入有問題的，管理和生產上出現一些矛盾的……

甭管是什麽問題，工會都要給每一個工人儘可能的建立一份簡單的檔案，方便及時了解和幫助他們。婦聯也是如此，她們還多了一項關懷婦女孕產和家庭情況之類的事情。

比如如果出現一次秦淮茹那種死了丈夫、成了寡婦情況的，她們需要該怎麽幫扶?

如果工人出現了一些思想混亂，或者是生活作風混亂的，又該怎麽調查和處理?

王鶴可是清楚的記得，就在這幾年裏，嚴打就要出現了。

這個過程中有一部分生活作風混亂的，直接就按流氓罪給斃了!

他可不想紅星集團裏出現這樣的人，到時候可是打他的臉了!

兩個負責人這個時候才知道王鶴也是“沒安好心”,原來竟然還有那麽多的臟活累活給他們乾。反正他們以後是不可能再享清福了!

重新安排了他們之後，紅星集團正式進入了新時代。

以前很多看不過眼的地方都陸續的改掉了，隻剩下一部分還要慢慢來。

但不管怎麽樣，主動權都在王鶴手裏。

上麵對王鶴放心，下麵對王鶴滿意，一些跳梁小醜不足為懼。

改革完了之後，紅星集團也要放年假了。

今年紅星集團的年假增加了幾天，從二十八放到了初五，總共七天時間。

當其他的工廠和企業還是按照以前的製度放假時，相對來說，紅星集團的工人就幸福感滿滿了。

年底的分房子工作也照常結束了，很多老工人都分配到了房子。

賈東旭和秦淮茹夫妻倆人當然分到了一套，所以回到四合院的時候就忙不停地炫耀起來。“三大爺，我分房子了!一套四房一廳的，一百平米呢`!”

“二大爺，您要不還是換了吧!這老房子有什麽好的?換到新房子後就算小了一點，你可以享福幾年啊!”

“傻柱，你換不換?我建議你還是換了吧!新房子……”

傻柱直接懟起來說道：“不換!老子這兩間正房是祖傳的，後院老太太那房子是留著我們養老的。讓我去換一套房子，再大又怎麽樣?”

賈東旭說道：“要不你還是問一問你媳婦兒?說不定她和孩子們想住新房呢!”

“怎麽可能?我說不換就是不換，這個家裏我做主，哼……”

賈東旭看他色厲內荏的樣子，也沒有太在意。

這個時候他正是意氣風發的時候，對四合院裏的事情也不怎麽關心了。

一門心思的就想著什麽時候可以搬過去，住新房子多好啊?

他的四房一廳也是花幾千塊錢買的，這些年拿著易中海的養老金，多少還是存了不少錢。

可惜他這個時候也快想不起易中海這個師傅了!看著他們一家高高興興地準備過年，還商量著房子的事情，以及怎麽搬過去，又要買什麽新家具之類的，易中海就心疼啊!

“我的錢，我的錢，那是用我的錢啊!”

“要不我還是搬到安置小區?據說那裏有後勤部負責，現在工會和婦聯也要進入了，到時候總不能讓我們這些老工人餓死了吧?”

易中海心如死灰，感覺前麵的投資都打了水漂了。

賈東旭以前還是非常聽話的，所以才會看上這個養老人。

可他萬萬沒有想到，這麽多年過去，人是會變的。

現在易中海已經不是那個舉足輕重的八級工了，而他賈東旭卻是軋鋼廠的中級技術工人，每個月工資八十多塊錢。

秦淮茹在食堂裏仍舊是普通工人，隻是按照工齡拿到了五十塊錢一個月。

還有棒梗這個開車的運輸隊，每個月也有七十塊錢。