“哈哈，哪裏哪裏!來，你們先認識一下，就不用我多嘴了吧?”

這三位中年人果然不是來鍍金的那種，而是有著很多豐富經驗的大廠長。

當然了，也隻是相對其他工廠而言。

如果是是紅星集團的這些工廠對比，那他們也隻是普通情況罷了。

所以他們能夠提一級，擔任紅星集團的副總經理“九九三”,這確實是升遷了!

王赫和他們交流了一番，再結合他們的檔案資料，很快就摸清楚該怎麽安排了。

錢副總以前是輕工業方麵的工廠，王赫就把新成立的服裝廠、體育器材公司和商貿公司交給他負責。服裝廠和體育器材公司都是新公司，甚至框架還沒有搭起來，需要他自己去忙活。

但是有紅星商貿這個現成的大公司，勉強還算不錯。

鄭副總以前是冶金部門的大工廠廠長，好像是趙部長要提攜的人，王赫讓他負責紅星交通建設公司和礦務公司的事情。

紅星交通建設公司負責高速公路的修建，工程量非常大，必須要經常去巡邏查看，不然各種貓膩都出來了。

既然鄭副總有趙部長做靠山，那想必可以做些得罪人的事情吧?

沈副總的情況就有點意思了，好像是三線建設的廠長，具體情況不清楚，但應該也是個大廠負責人。

王赫也不知道他能乾什麽,隻好讓他去負責農業方麵的事情去了。

把農業公司從陳副總那裏拿過來，加上新成立了桂省糖業、東北大豆和育種基地等方麵事情，足夠他忙活了吧?

三個人也沒什麽反對意見，或許也不敢反對。

來之前他們肯定是了解過紅星集團情況的，甚至還得到了某些方麵的關照。

以他們現在十級左右的行政級別，也沒有能夠和王赫叫板。

王赫可是身兼總經理和紅星集團說委書記，無論是哪個方麵的工作都繞不開王赫。

更何況他還是六級待遇的大佬，不是他們這些廠長級別的人可以挑釁的。

初來乍到，他們也沒有那個膽子搞事情。

初步安排好了之後，王赫帶著幾個原來的副總經理，給幾個新的副總接風洗塵。

至於部裏的歐陽司長，人家借口工作忙早早地走了。

一個班子成員互相認識了一番，除了竇副總出國了、陳副總還在牧場那邊之外，其他人算是齊全了。有了這些人加入，紅星集團即將麵臨著權力的重新架構。

好在他們還年輕一些，四十多歲的年紀，比起王赫和其他副總的五十多歲，還是閒得年輕了。

這可能是考慮接班人的問題，畢竟現有的幾個副總年紀有的快六十歲了，至少也和王赫一樣，有五十多了。

如果他們不能提拔上去，估計很快就要退休了。這幾年他們也就是跟著混了很多功勞，從十一級升到了十級，甚至還有九級的。

但崗位沒有變，他們也是鬱悶了。

好在紅星集團內部相對穩定，他們的工作能力也很強，目前來看沒什麽不好的。

所以無論是資曆還是能力，這幾個新來的副總在短時間內還沒有什麽威脅。

王赫也樂得把一些比較麻煩的部門拋出去，讓他們好好努力吧!

這個事情過後，王赫終於接到了允許成立商業銀行的批複。

這是上麵綜合研究後決定的，趙部長都沒有這個能耐。

也就是因為紅星集團是國企，王赫又是能力驚人，不然其他企業根本沒有這個資格!

有了銀行之後，很多事情也好做一些了!

比如工人們的工資，以後就不需要發現金了，可以通過記賬的方式存入銀行裏，讓他們自己去取.…不然每次發工資都是保衛部浩浩蕩蕩地持槍護衛，費時費力，還未必能有多好。

同時銀行可以參與事務也多，方便紅星集團進一步擴大規模。

不過這個事情就更加麻煩了!

首先，銀行的管理人員不可能從紅星集團內部挑選，必須從其他銀行尋找一個合適的行長。

其次，紅星集團需要注入五十億資金，那麽這些錢就需要從其他銀行提取出來，過程很麻煩。

還要和上麵的管理部門、其他銀行溝通匯兌等方麵的事情，以及劃定銀行業務範圍、培養銀行職員等事情。

這個銀行的成立根本不可能是一朝一夕的，沒有幾個月到半年，不可能完成組建的工作。

但是存留在紅星集團內部的八十億資金就馬上被盯上了!

“什麽?不會吧，又來這樣的事情?”

趙部長說道：“我們也是沒辦法啊!到處都要用錢，哪裏都不夠用。如今倒好了，興安嶺地區大火，又要去善後。你說我們該怎麽辦?”

王赫說道：“可這樣也不對啊!我們紅星集團的主要精力還是在工業領域，老是承接這些沙地治理的事情，這像什麽話?”

“誰叫你們乾得好呢?你知不知道，就在前段時間，上麵組織了一個3.6龐大的調研組去渾善達克牧場考察?”

“啊?有嗎?”