其他事情雖然也有不少，但總歸來說不是什麽大問題，還可以慢慢來商量解決。

小半天後，王赫帶著大家送走了這些大佬們。

新上司丁大為隻是讓王赫在後麵去他們的辦公場所開會，其他的並沒有說什麽。

但這樣一來，壓力就全部來到了王赫等人的身上。

既然領導們都不給答案，那麽肯定是需要他們自己解決這些事情的。

王赫和其他副總經理們商量了幾天，最後基本解決了其他方麵的事情。

比如公務用車、公務聚餐、公務招待等方麵的問題，都處於需要整改的範圍。

但紅星集團本來就已經做得很不錯了，這個時候隻需要細心的調查一遍，再拿出更好的改進方案就可以了。

最大的問題還是在房改的事情上!

根據上麵的要求，以後房子不會像以前那樣隨便分配了。

以前的分房子，事實上也是工人們租住企業單位的房子。

但是租金非常低!

比如現在紅星集團建設的工人小區，一棟樓已經將近四百萬左右的成本了。

十八層樓有地下兩層是車庫，地上三層是商用型的地方，用於出租做生意的。

剩下的十五層樓才是工人住宅!

每層樓大概是四套房子，平均下來每套房子的成本是兩萬五千多元!

這是標準的三房一廳的成本，其他大戶型住宅是需要花錢購買額外麵積的，成本可以收回來，所以就不另算了。

可是就這樣的房子，租金非常少。

如果物價沒有上漲的話，他們就是住一輩子，所交的租金都未必能收得回成本。

這就是福利分房了!

而且還是紅星集團特有的福利，其他工廠和單位裏未必有這麽好的房子!

這些年下來，紅星集團在四九城總共修建了類似的房子三百八十多棟，安置了四萬五千多工人。

其他分公司修建的房子更是不在少數。比如深城的龍騰集團，每年都會建設六七十棟這樣的樓房，也就是每年建設六七個小區。

渾善達克牧場沒有建設這麽高的樓房，規格也不一樣。

比如沒有地下車庫，沒有那麽多商用型房間。但也建設了很多樓房，用於安置牧民和工人!

這些工人們的福利房子事實上也是消耗了紅星集團很多資金的!

最近這幾年紅星集團基本上都保持著每年興建五十棟房子的規模，比以前是增加了很多。

一棟房子四百萬元，五十棟房子就是兩億元!

看起來好像也不多，畢竟紅星集團的年收入已經朝著四百億大關而去了。

但是換做其他工廠那裏，每年讓他們拿出一個億來建房子都費勁兒。

因為現在他們最熱衷的還是進口技術和設備!

工廠的利潤本來就不如紅星集團，結果還需要花費大量的錢財去引進設備。

剩下的利潤還能有多少?

所以其他工廠的福利性分房幾乎都是筒子樓、普通的預製板房和普通的樓房，根本沒有幾個能和“八一七”紅星集團相比的!

除了房子的建設成本，還有物業管理、安全巡邏等方麵的支出。

花費在這樣工人小區裏的資金，每年多達兩億五千萬元左右。

這就在別人看來非常恐怖了!

王赫和紅星集團其他副總、乾部們可能還沒有覺得有什麽,但是事實上的確是成本比較大的項目了。其他工廠和項目在投入了幾個億之後，至少還能看到回本和盈利的可能。

比如渾善達克牧場，當年持續投入了七八個億，現在不是可以看到回頭錢了嗎?

但這些工人小區就不行!

建設的成本高昂，後續每年還需要花費大量的資金去維護。

所以房改政策其實對紅星集團是有利的。

如果真的全麵實施了，每年就可以剩下了兩億多的資金。

可是這些成本會轉嫁到工人們頭上，到時候紅星集團是輕鬆了，但工人們就要承擔更多的代價了。“大家都說說，我們該怎麽辦?”

小會議室裏，王赫和幾個副總沉默了許久，最後還是王赫發言了。

大家互相看看，最後還是羅副總先說道：“這個事情說起來是對我們有利的，所以我們需要考慮的隻是工人們的反應!”

程副總說：“大家都已經習慣了這樣的分配製度，就怕他們會鬨起來。”

另一個副總說：“未必吧?要知道現在他們分的房子大多都是屬於紅星集團的，他們隻是交了租金後擁有了居住的權利。如果他們真正能得到屬於自己的房子，一定會反對這個事情嗎?”

“不錯，我認為這個事情或許不難。我們隻要把宣傳的重點放在改革之後，就能夠有一套屬於自己的房子，這樣是不是很吸引人了?”