這也是時下官場上的一個特殊情況。假如一個主政官員在你的第一年GDP的增長率為百分之十，那麼第二年你必須要高過這個數字，否則你就會被認為是一個不思進取，工作有了懈怠思想的人。那樣的話，你這個官員的好運也就到頭了。

第一年少報一點，留下一點餘地，第二年日子就可以好過一點，稍稍的加把勁，就可以比上一年又有一個新的增長。這就形成了一個奇怪的現象，越是貧窮的地方，他的經濟增長率就越高。反而一些富裕地區經濟增長率，卻增長得非常的緩慢。這裡麵除了一個起點高低的問題，還有一個重要的原因，就是這個地區官員的帽子的問題。為了自己的官帽子，這些官員們可謂是絞儘了腦汁。

吃完飯喝茶的時候，黃大觀突然問賈正陽：“正陽，你們市裡搞的那個乾部獎懲條例，現在執行的情況怎怎麼樣啊？”

“省長，這個乾部考核和獎懲條例，從目前的執行情況來看，可以說效果非常的不錯。極大的調動了各級乾部的工作積極性，加強了他們的責任心！”

黃大觀點了點頭：“你們的那個乾部考核獎懲條例，我也認真的看過，並交給省政府政策研究室進行過討論。從反饋回來的情況來看，還有一些事情你們要再加以研究，適當的進行一下補充。比如說，你們對各市縣和部門的一把手的考核情況來說吧，考核倒數第一名將彆就地免職或調整工作。我認為有點不符合我們現在的國情，也過於嚴厲了一些。每年都會有一次考核的，這樣每年都會有一個倒數第一，乾得再好，那個倒數第一總得有人來坐吧？你能每年都免去一個地方的一二把手的職務嗎？這樣你會觸犯眾怒的，也會讓一些官員產生破罐子破摔的思想！”

賈正陽想了想說：“省長，我們也意識到這個問題了，我們那個獎懲條例裡隻是說對最後一名就地免職，是指那些完不成市政府各項任務的乾部來講的。如果他們完成了市政府下達的任務，這就說明他們的工作也是有成績的，就不會再免職或者是調整他們的工作，隻不過對他今後的進步會有影響的。”

“嗯，我也看到了你們這個獎懲條例，對這方麵的表態比較含糊，原來你們在這裡還留有餘地啊！我們的工作是需要人來做的，我們的國家又是一個講人情的國家，哪一個官員在他的背後都有一些千絲萬縷的關係。如果你一不小心觸動了某一個人切身利益，這些人發出來的能量也是非常巨大的。所以，在這方麵你們千萬要注意啊！”

“我們不僅要想方設法做好自己的工作，而且在做好自己工作的同時還要兼顧到人情。如果既能做好了自己的工作，又能同時兼顧到了各方麵的利益，那才是更高能力的表現！畢竟官場上需要的是穩定，和一種和諧的關係。”

回到辦公室後，賈正陽首先找來了秘書長孫書庭，讓他組織人馬起草一份政府文件，主要是關於如實申報統計數據的問題。並指出市政府要組織統計局、市政府督查室和監察局聯合組成一個統計調查驗收小組。一旦發現有哪一個縣區統計數據弄虛作假，有虛報現象，將追究黨政一把手的責任，並列為年中考核的一項重要內容。情節嚴重的，將建議市委常委免去或者調整該市縣一二把手的職務。

處理完了這些公務，賈正陽突然想起了委托黃國強去接賈秋的事情來。有時候他也在想，自己整天忙於工作，是不是真的和黃大觀說的那樣少了幾分人情味啊？