一千四百一十五章安江海關安江海關是直屬國家海關總署領導的正廳級單位，關長衛浩是一個年近五十歲，從下麵業務處室，被一步步提拔起來的老海關乾部了。

衛浩的身上極富傳奇色彩，當年他曾多次隻身一人打入走私團夥內部，破獲了數起特大走私案件。又多次與走私者巧妙周旋，取得他們的犯罪證據後，最終把他們繩之以法。衛浩的這些英雄事跡，至今依然讓海關的乾部津津樂道。

對於他的先進事跡，每一個海關的工作人員，都會滔滔不絕地說上好一陣子。至於衛浩究竟受到過多少次上級的褒獎，得到過多少榮譽稱號，恐怕他自己也講不清楚。

按照市委辦公廳的安排，賈正陽一大早就來到了安江海關，開始了他的調研活動。

所謂的調研，單從字麵上理解，就是調查和研究的總稱。領導下來調研的目的就是深入基層，係統客觀地搜集分析數據，並加以研究，為以後能夠實施正確的決策做準備。

但是，現在有一些地方，這樣調研卻變了味。提前好幾天，上級機關就給下麵下了通知，幾點幾分領導的車隊出發，走哪條路線，到哪裡，由哪些人迎接，視察的時候由哪些人陪同，又由哪個人進行彙報，都規定得詳詳細細的。最後還要裝模作樣地加上一句：不準鋪張浪費大搞迎來送往。

接到通知後，被調研的單位可就要忙一陣子了，準備彙報材料是必不可少的了。除此之外，還要精心設計領導視察的路線，組織人員清理衛生，整頓環境，準備標語橫幅。最後經過反複檢查，認為沒有問題了，這就需要耐心地等待了。

如果領導能夠按時來視察，這還是不錯的，還算是所做的努力沒有白費，最怕的就是，到了領導要來視察的那一天，上級機關突然一個電話打來，說是領導的行程有變，暫不去調研了。好幾天的努力可就白費了，你說心裡窩囊不窩囊。

這也是沒有辦法的事情，如果過一段時間領導想起來又要來調研了，你還要再來這麼一套，反正是不論領導來不來都要準備，有準備總比沒有準備要好一點。所以說，領導的調研到此時就成為了一個勞民傷財的活動了。

其實大家都很清楚，所謂的調研就是視察，隻不過是換了一個名稱好聽而已。隻有這樣才更能體現出領導深入基層不脫離群眾的意義來。

由於距離的問題，或者說其他方麵的原因，一般的情況下領導來的時候都是快要接近中午了。按照被視察單位精心設計好的路線，走馬觀花地看一看，然後回到會議室，由被視察單位的領導對著稿子念一遍彙報材料，領導再發表一下指示，整個調研活動也就結束了。

至於領導能看到多少，發現什麼問題，這就不得而知了，反正中午這場歡迎宴會是少不了的。吃飽了喝足了，總要安排個地方休息一下，一覺醒來，也就到了領導應該打道回府的時候了。至於有些領導還有沒有其他的喜好，那就要根據具體情況再另外決定了。

所有的領導都知道，這樣的調研是起不到什麼作用的，但是，大家都這樣做，自己要是不做了，那就是脫離群眾，對下級的工作不支持。再加上領導的工作又特彆忙，在百忙之中能夠抽時間下去看看，那已經是很不錯的了。又有誰會真的在意，領導究竟調研到了多少真實的東西。

當然，領導調研結束後，一份簡報是少不了的。經過那些秀才們的妙筆生花，這份簡報保證寫的是非常不錯的。領導在這次調研當中發現了什麼問題，經過研究後，又準備要采取哪些措施，一條一條的，有事實有理論，還有解決問題的辦法。如果你仔細地看一看，這一份簡報，基本上與領導在另一個地方調研的簡報並沒有太大的差彆，隻不過是換了個時間地點而已。