一千四百五十九章找不出毛病來中組部工作組離開安江後，又在省城住了一天，在省城期間孫漢世又和省委書記方平逸進行了一次交談，這一次的交談很戲劇化。

“方書記，工作組已經結束了在安江的工作，通過這一段時間的調查，我們發現安江市委搞的這個乾部任用製度的改革方案，還是得到了絕大多數的乾部和群眾支持的。”

方平逸一聽笑了，這個結果是他早就知道的，這麼一項對於普通乾部和老百姓有利的方案，要是有人再去反對，那才是怪事呢。

就方平逸本人而言，他也是讚成實施這個方案的，最起碼的一點，可以從源頭上製止腐敗分子的產生。在任命乾部之前就發現了一些人的問題，及時對他們采取手段，總比等他們走上了領導崗位東窗事發，再雙規他們，影響要小得多。

其實，有些地方的一把手，也不是沒有看到這一點，也知道在乾部的提拔任命當中，加強群眾的監督機製是一項很好的辦法，之所以沒有人肯主動地提出來，主要還是基於以下幾個方麵的原因。

第一，這件事情現在還沒有人帶頭去做，沿襲了幾十年的用人製度一旦施行了改革，遇到的阻力將是非常大的，搞不好會出大問題，這個責任也不是一般人所能承受了的。

第二，也是一個能不能出於公心的問題。按照這份改革方案來看，今後在乾部的提拔上，就隻能從群眾推選出來的這些乾部當中進行挑選。如果有的一把手再想提拔起自己的人來，萬一他心目中的這個人選沒有被群眾選中，這個領導就是急死也沒有用。從這一方麵就可以防止一把手在用人問題上完全說了算的現象。

第三，讓賣官買官的現象失去了市場，從根本上製止了這方麵的權錢交易。一個不合格的官員你再有錢再會跑官要官，此時也沒有用武之地了，你總不能跑到每一個群眾家裡都去送上一筆錢吧。

這三個因素就是要做到其中的一條並不難，難的是要同時做到，所以沒有人在這方麵敢率先改革，也就可以理解了。這也給賈正陽率先提出這個改革方案，提供了一個有利的時機。

“嗬嗬，這麼說工作組的收獲還是不小的嘛，我們這個小朋友還是有一點能耐的，三號首長可是對他很欣賞啊。”

孫漢世聽後，心裡咯噔的一下，方平逸此時把三號首長給搬了出來，一定是有目的的。自己這一次到安江做的是不是有點過了？又一想，自己明年年齡到線就要徹底的退下去了，即便是在某些地方得罪了老賈家，也沒有什麼可怕的。

孫漢世這次來安江，其實也並沒有什麼根本的目的，他之所以要在安江的改革方案中雞蛋裡挑骨頭，主要是基於安江搞的這個方案削弱了組織乾部的權力。原來在乾部的提拔任命上，組織部門可是有相當大的建議權，這樣一搞就成了群眾監督、組織考察、黨委決定，三足鼎立的局麵了，權力的縮小是這些京官們最不願意看到的事情。

孫漢世還有一個拿不上桌麵的原因，就是想利用這次機會，挑出賈正陽的一些毛病來，在給中央的報告當中狠狠地寫上那麼一筆，以此達到報複老賈家的目的。要不是賈老在極力阻攔，自己早就登上中組部部長的寶座了。在老三號首長的提攜下，進政治局都是有可能的。要不是那個老東西，自己能到現在才是個正部級的調研員嗎？雖然都是正部級，但是誰都知道調研員和部長是有著天壤之彆的。反正自己是都快要退下去的人了，還有什麼可畏懼的啊？

誰知道到了安江後，孫漢世不僅沒有給賈正陽挑出半點毛病來，還把自己搞得裡外不是人。剛到順海省的時候，他就與省委書記方平逸進行了一次很不愉快的談話，在安江與賈正陽相處得也很不友好，雖然沒有公開的撕破臉皮，可是以賈正陽的聰明勁，他也不會看不出這些問題來的。

想到這裡，孫漢世麵帶微笑地說道：“方書記說得不錯，安江搞的這個改革方案確實很大膽，如果能夠實施起來，必將極大地促進組織工作的進一步完善。在用人製度方麵更加民主化。”