一千八百零九章新的創舉賈正陽對那裡的山山水水充滿著深厚的感情，他在中央第五巡視組擔任組長的時候，曾經奉中央的命令去那裡巡視過。在解決外資企業的勞資糾紛和偷漏稅款的問題上，也得到了河西省委、省政府的大力支持，商永進也在這件事情當中立下了汗馬功勞。

雖然賈正陽離開中央巡視組之後，再也沒有與商永進聯係過，但是，商永進雷厲風行的工作作風和務實的工作態度，卻給賈正陽留下了很深的印象。如果他被派到廣南來擔任政法委書記，不管怎麼說都是對賈正陽的一個極大的支持。

賈正陽對中央的這個決定自然是非常擁護的，劉具道是賈正陽的老熟人，再加上商永進又是賈正陽的老鄉，有這兩個人加入到廣南省的領導班子當中，就可以使賈正陽更加牢固掌握住在省委的話語權。想必中央也是考慮到這一點，才作出了這個決定。

這也是賈正陽一貫強勢的工作作風所造成的結果，這也從一個方麵證明了中央對賈正陽的信任到了何種程度。一個領導班子搞好了團結，才能讓賈正陽放開手腳大力發展廣南省的經濟，從這一方麵來講，中央的考慮還是非常全麵的。

加上這兩個人廣南省委常委也隻有十一個人，對於另外兩個人的人選，朱鵬峰告訴賈正陽，為了加強基層工作的領導，建議由廣南省委從地市委書記中進行選拔，這就是說，中組部已經把這兩個人選的權力又一次非常明確地交給了廣南省委。

省委秘書長薛友敲門走了進來，在賈正陽的辦公室裡，能夠未經通報直接敲門進來的除了薛友之外，整個廣南省是不會再有第二個人了。作為一個省委的大管家，又是賈正陽一手提拔起來的人，自然是得到了賈正陽的絕對信任，而薛友自上任以來把省委的工作打理得井井有條，也沒有辜負賈正陽的期望，讓賈正陽省了很多的心。

薛友也沒有仗著賈正陽對他的寵信而趾高氣揚，自擔任秘書長以來保持得非常低調。始終把自己隱藏在賈正陽的光環之下，默默無聞地做著自己應該做的工作。

“賈書記，這是省委督察室根據你的指示，擬定的關於公務人員年終考核的文件。”

賈正陽放下了筆，接過了這份文件，認真地看了起來。這份文件擬定的細則很清楚，從六個方麵對所有的公務人員進行逐級考核，不符合標準的將會被直接下放到人事係統的人力資源市場，成為待崗人員，首次把競爭機製引入了公務員的隊伍建設當中。

文件明確規定，在工作中如果出現失誤或者不作為，隻要是在督查係統的檔案上有過兩次以上的不良記錄，不管原來的級彆有多高，功勞有多大，一律免職。這就為大多數得過且過混日子的乾部敲響了一個警鐘。

這份文件的初稿在省委常委會上進行討論的時候，雖然有些常委們不太同意這個做法，但是賈正陽拍板作出的這個決定，也由不得下麵的人不執行。賈正陽曾經講過，在企業中，現在已經形成了能者上庸者下的競爭機製，不努力工作就要被炒魷魚，我們的乾部端的是人民給的飯碗，如果不能做好自己的本職工作，同樣也要被老百姓炒了魷魚。

薛友也很清楚，這份文件如果認真地實施起來，最初的阻力將會是非常大的，但隻要認真地執行了下來，取得的效果也將會是非常好的。一些乾部原來以為隻要不貪不占就可以在目前的這個位子上混下去，現在是行不通了。有貪腐行為的人，將會由紀委負責處理他們。而工作中不負責任的庸才，將會由省委督察室對他們提出處分意見，這樣雙管齊下，乾部的工作作風必將得到根本轉變。

這就是說不想進步也不行，原地踏步更不行，說白了，就是一種鞭打快牛的做法，在逼著乾部們出政績要求進步，這也算是賈正陽在乾部管理製度中的一個新的創舉。賈正陽作為一個省委書記，在一個省裡執行這樣的規章製度，任何人也不敢說三道四的。