兩千三百二十四章掌握主動權賈正陽的嘴角向上彎了彎，看了看嚴培成，心想，這個人真是頗得其父老七號首長的真髓，和稀泥可真是有一套。這建議可以說是兩方麵誰也不得罪，誰的工作重要，誰的工作不重要，這又如何去界定？配齊了副手的司局那就是重要的，沒有配齊的就是不重要了？這不又是人為地在製造矛盾嗎？

黨組成員紛紛發言，有讚成林浩意見的，也有讚成秦林海意見的，還有人認為嚴培成的建議不錯，像這種情況還非常少見的，究其原因，就是秦林海沒有事先和賈正陽、呂林溝通一下，如果三個正副主任有了統一的意見，這件事情也就不會這麼麻煩了。

從這一方麵來看，秦林海就不是單純的喜歡表現自己了，而是沒有把賈正陽放在眼裡，不尊重他這個一把手，這就是典型的沒有組織紀律的表現了。作為一個副手是協助正職工作的，在正職沒有點頭之前就貿然提出一項建議來，這是任何一個地方的一把手都不能容忍的。

會議形成了一個僵持的局麵，賈正陽默默地觀察著，現在剛成立不久的調控委內部，派係的苗頭有些冒頭了，通過這些人的講話，賈正陽發現，城鄉建設調控司司長魯有鬆，房產價格調控司司長薑凱，綜合調控管理司司長魏平嶺是堅決讚成秦林海意見的，有可能他們幾個人事先已經就這方麵的問題溝通過了，這已經不是意見統一不統一的問題，而是有人在搞派係了。

像這樣的事情，賈正陽見的可是太多了，除了在中央巡視組任職期間沒有此類的問題之外，在寧北，順海，廣南，甚至是現在的江南，都出現過這種事情。也可以說賈正陽是在與一些人的鬥爭當中一步一步成長起來的，彆看他年輕，要是論起鬥爭經驗來，就是這些黨組成員綁在一起，也不一定是他的對手。

賈正陽輕輕的咳嗽了一下，看到大家的目光都集中了過來，微微一笑說道：“我們這是黨組會議，就要允許大家發布不同的意見，暢所欲言才能講明白問題，才能發揮我們這個班子集體的作用，既然大家剛才都充分的發表了個人的意見，並且提出了三個方麵不同的提議，我們先來分析一下這三個提議的利弊，乾任何一樣工作，都有有利因素和不利因素，這個時候就要看哪方麵大一些了。”

賈正陽掃視了一下會場，端起茶杯來喝了一口，又說道：“咱們先分析一下林海同誌剛才提出的建議，看看利大還是弊大，能不能請林海同誌就你剛才的提議講得再細一點。”

這是一把手不同意其他人的提議，又不好直截了當表示出來，經常會采用的一個辦法。在大家重新討論的過程中，一把手再利用話語權給予引導，慢慢地讓大家改變看法，這個辦法在官場中可是說是屢試不爽。

其他人要想在會議上講話，是要通過一把手同意的，而一把手則在任何時候都可以講話，即便是在彆人講話的時候，他插上這麼一兩句，彆人也不會說什麼的。但是其他人是不能這樣乾的，否則的話就是不尊重一把手，不尊重同誌們，這就是一把手的話語權。可彆小看了這一點，在會議上討論一個問題懸而未決的時候，可是非常重要的。

當然了，要想做到這一點，必須要具備幾個條件，首先一把手要能利用自己的權威壓住與會人員，讓他們不能壞了規矩。其次你也得有幾個堅定的支持者，這兩者是缺一不可的。

現在賈正陽就同時具備了這兩者，雖然他現在是調控委主任，秦林海也是個副主任，但是級彆上的差彆可就大了，秦林海隻是一個剛從下麵提上來的正部級乾部，而賈正陽則是政治局委員，書記處書記，再加上大家都知道他有那麼可怕的背景，他的權威性自然是不言而喻的。