兩千三百二十七章死要麵子不僅僅隻是何敬校和張偉岩，調控委的其他乾部得到消息之後，也紛紛行動了起來，托關係走門路四下裡活動，搞得好不熱鬨。他們以為這次提拔乾部還會像以前自己所在的單位那樣，提拔誰、用誰，都是由領導說了算，所謂的組織考察也隻是走走過場而已。

每天到兩位副主任和司長辦公室彙報工作的人，差不多要把門檻都給踩平了，就是下班回去，這些人的家裡也是人滿為患。

自認為符合條件的乾部都知道賈正陽的厲害，是沒有一個敢去他的辦公室彙報工作的。他們也知道自己與主任的地位相差是太大了，一個處級乾部是無論如何也夠不上向副國級乾部彙報工作的資格的。當然了，這裡麵還有一個原因就是，賈正陽在中央巡視組工作那一段時間簡直是太出名了，神眼判官的稱號可不是白來的，不要說一些心裡有鬼的乾部，就是沒有什麼事情的人，在他的麵前也同樣是感到很不自然。

漸漸的，價格調控司一處處長何敬校和住房保障司二處處長張偉岩，在紀檢書記和組織人事處處長麵前碰了釘子的消息，就在調控委這些乾部內部傳開了。對於蘇國建這個組織人事處處長的情況大家都知道，他和賈正陽倒沒有什麼關係，但是，對於紀檢書記張思遠的情況大家卻都很清楚，他可是賈主任的老部下，並且還是賈正陽力主把他調入調控委的。

到了這個時候，這些要求進步的乾部明白了一個道理，主任為什麼要在組織人事處對乾部進行考察的同時，還要張思遠這個紀檢書記跟進，並且還要到這些乾部的原單位去進行調查，目的就是要從源頭上把一些有腐敗現象的乾部擋在提拔的門外。

一些屁股底下不太乾淨的乾部這個時候有些著急了，他們也知道，黨紀國法才不管你這些呢，並不能因為你調到一個新單位去了，在原單位出現的問題就不管不問了。現在有很多的乾部都是調離原工作崗位後才出的事，這種例子簡直是太多了。

調控委出現了一個很奇怪的現象，其他的單位聽到要提拔乾部的時候，都是主動的跑官要官，常常為了一個位置而爭得不可開交。但在調控委這邊，卻有相當一部分乾部主動找到組織人事處的門上，非常謙虛地說自己現在不符合乾部提拔的標準，這次就不參加競爭上崗了。

聽到這種情況，賈正陽笑了，看來這個辦法還是很管用的。其實這也並不是賈正陽的新想法，而是他在廣南和江南兩省乾部選拔製度改革的基礎上，結合部委機關的實際情況，製定出來的一個新的工作方法。國家部委機關的工作，不同於下麵的省市，是有著一定特殊性的，對於下麵一個省裡的經驗也是不能生搬硬套的，這就是在根據形勢的不斷變化，而及時調整工作方式和方法，也是與時俱進的一種具體體現。

一個星期之後，對最後進入初選名單上的十九名乾部的考察結果，和紀檢部門的建議幾乎同時擺在了賈正陽的案頭。賈正陽看了之後腦海裡有了一個新的方案。既然這個名單當中有十四個乾部符合提拔標準，那就一次性地把他們都安排到司局副職的崗位上進行試用，經過一段時間的檢驗，合格的就正式任命，不夠的再采取從外單位調入，或者是破格提拔的辦法隨時補充，但必須要堅持的一點就是，調控委今後在提拔乾部的時候，都必須要按照目前的路子走。

“今天咱們三個人先研究一下，組織人事處報上來的這份乾部考察報告，和紀檢部門對這些乾部的提拔建議，有些事情還是應該在小範圍之內通通氣，統一一下思想比較好，也免得到時被動。”

賈正陽剛請秦林海和呂林在沙發上坐下，就開門見山地說道，他這句話實際上就是在敲打秦林海，辦事情還是要事先通通氣，眼裡要有集體領導的觀念，撇開彆人自己去出風頭，早晚是要出事的。

聽到賈正陽的話，呂林的目光毫不掩飾地看向了秦林海，這句話的意思要是再聽不出來，那就甭在官場裡混了。秦林海的臉色倒是很平靜，但是他眼睛裡的慌亂可是騙不了任何人的。

兩份文件很快就看完了，讓秦林海鬱悶的是，他最看好的何敬校和張偉岩卻沒有出現在這份名單之中。