既然有了明確計劃,所有人幾乎立馬投入到工作中。
舉辦創意大賽,芸琦點名讓張鶴牽頭,鄒芸配合,其餘部門通力合作。
為了能按照冷芸琦的要求,在今晚之前,將大賽內容掛到平台主頁上麵,無論是負責網頁美工的技術部,還是善於吸引眼球的創意部,甚至是靈活應變的公關部,都使出了渾身的勁兒。
會議廳,一瞬間,變成各部門通力合作的辦公室,筆記本電腦齊齊搬了上來,所有人順著冷芸琦之前交代的思路,一步步把這個大賽的框架具體構建出來。
鄒芸還是第一次這麼直接地參與到項目一線。
從構思、到豐富內容,甚至比賽流程的設置要怎麼更能引人入勝,一步步和同事們溝通、交流。眼看著,單調的文字,漸漸變成真正的網頁圖文。
那種充實感……
體驗過一次,就會上癮。
芸琦在下午五點的時候,收到了郵件。
點擊進去,果然,比賽方案完成度極高。
嶠嶼墨恰好此時站在他身後,給她遞了一杯熱茶,目光掃過效果精美的頁麵,也忍不住微微挑了挑眉。
果然,激勵製度可以無限激發出員工的潛能嗎?
這樣一份企劃,放到任何世界五百強企業,怕是都要用時一周以上才能做到。
她卻能召集所有人在一天之內完成,說出去,怕是一般人都不敢相信。
當然,頁麵拉到最後,張特助也有拿不準的地方。
芸琦說,大賽金額高點無妨。
到底該多少?
這事還需要她來定奪。
望著頁麵上唯一的空白欄,嶠嶼墨充滿興味地看她一眼:“你準備出多少?”
芸琦沒回答,而是直接當著他的麵,在郵箱上填下一個金額。
那一秒,兩人視線在電腦屏幕上交錯。