既然有了明確計劃，所有人幾乎立馬投入到工作中。

舉辦創意大賽，芸琦點名讓張鶴牽頭，鄒芸配合，其餘部門通力合作。

為了能按照冷芸琦的要求，在今晚之前，將大賽內容掛到平台主頁上麵，無論是負責網頁美工的技術部，還是善於吸引眼球的創意部，甚至是靈活應變的公關部，都使出了渾身的勁兒。

會議廳，一瞬間，變成各部門通力合作的辦公室，筆記本電腦齊齊搬了上來，所有人順著冷芸琦之前交代的思路，一步步把這個大賽的框架具體構建出來。

鄒芸還是第一次這麼直接地參與到項目一線。

從構思、到豐富內容，甚至比賽流程的設置要怎麼更能引人入勝，一步步和同事們溝通、交流。眼看著，單調的文字，漸漸變成真正的網頁圖文。

那種充實感……

體驗過一次，就會上癮。

芸琦在下午五點的時候，收到了郵件。

點擊進去，果然，比賽方案完成度極高。

嶠嶼墨恰好此時站在他身後，給她遞了一杯熱茶，目光掃過效果精美的頁麵，也忍不住微微挑了挑眉。

果然，激勵製度可以無限激發出員工的潛能嗎？

這樣一份企劃，放到任何世界五百強企業，怕是都要用時一周以上才能做到。

她卻能召集所有人在一天之內完成，說出去，怕是一般人都不敢相信。

當然，頁麵拉到最後，張特助也有拿不準的地方。

芸琦說，大賽金額高點無妨。

到底該多少？

這事還需要她來定奪。

望著頁麵上唯一的空白欄，嶠嶼墨充滿興味地看她一眼：“你準備出多少？”

芸琦沒回答，而是直接當著他的麵，在郵箱上填下一個金額。

那一秒，兩人視線在電腦屏幕上交錯。