很顯然，這個史蒂夫校董是個外行。</P>

這是鴿子島，特種兵聖殿，吳皇的訓練模式遭到許多國家的投訴才是正常的。</P>

常規部隊訓練被投訴，這是訓練模式有問題；鴿子島的訓練被投訴，就是各國的不理解了。</P>

而且吳皇的訓練模式得到教官們的認可，包括米勒總教官。</P>

比如看起來很荒唐的《紅色燈光下的街區》，實質上講的是完整的城市作戰。</P>

從偽裝、潛伏開始，到偵查、搜集、任務、逃脫，是一條完整的間諜屬性的教案。</P>

完全融入到實際之中，單單這一份驕傲，就足以讓人感到驚豔。</P>

打破常規，結合實際。</P>

鴿子島不就該如此嗎？</P>

永遠的老套培養出來的也隻是老套的特種兵，時代在發展，各種環境都在進化，他們需要創新。</P>

最重要的是吳皇在短短的時間之內，就完成了對教官隊伍整合，哪怕帶著教官們胡鬨，但這也是領導力的體現。</P>

說白了，不是每個人都有能力帶著彆人玩的，壞孩子頭畢竟隻是少數。</P>

吳皇撂挑子了，打了一份辭職報告，然後把所有的教案扔進火堆裡。</P>

至於訓練……</P>

他現在專門訓練葉凡跟張烈陽，至於其它學員，誰他媽愛訓誰去訓。</P>

所以在遞交辭職報告等待批準的幾天時間裡，吳皇天天鑽小黑屋，記錄這倆老鄉的反應。</P>

怎麼著也得把這倆人訓練成真正的兵王，這是跟陳哥保證的，也是跟國內做的交換。</P>

不管怎麼說，國內支持他的索馬裡基地。</P>

撂挑子的日子裡，鴿子島的訓練出現了大問題，儘管用的還是吳皇的那一套，但在很多關鍵節點沒法進行。</P>

這是留了一手，比如身體的極限值應該控製在多少，這是彆人不知道的。</P>

如果超過上限，極有可能導致當場死亡；低於上限，效果就會大打折扣。</P>

“鴿子島需要改變，包括訓練模式、思維模式。”</P>

“彆人可以固步自封，但鴿子島不可以，因為它代表著全球最頂尖的特種作戰水準。”</P>

“你們可以批準吳皇的辭呈，但必將失去鴿子島全新的發展機遇，並且會遇到真正的對手。”</P>

米勒總教官在校董會上發言，力保吳皇。</P>

原因很簡單，再多的投訴也改變不了訓練效果的直線飆升，而現在才隻是基礎的訓練。</P>

後麵還有很多讓人驚豔的科目，但這隻能慢慢揭曉，而且效果也隻能慢慢的看。</P>

但不妨礙專業人的預判。</P>

再說了，教官團隊已經對吳皇有所了解，這是裁決者傭兵團實際的掌控者。</P>

從上到下，包括團長維納斯，也得按照他的意思來辦。</P>

因為吳皇能帶領裁決者走向前所未有的輝煌，索馬裡基地隻是他的開始。</P>

“米勒總教官，我理解你的心情，但這樣一位教官並不適合留在鴿子島。”史蒂夫校董說道：“他的全是野路子，而且……”</P>

“史蒂夫校董，您大概對吳皇副總教官有什麼偏見吧？”</P>

“但不管您怎麼想，我得對鴿子島負責，得對所有的學員負責，尤其在見到全新的訓練模式之後。”</P>

“如果你們真的批準了吳皇的辭職——”</P>

米勒總教官把一疊辭職報告掏出來，放在會議桌上。</P>

“這是所有教官的辭職報告，希望董事會能夠批準。”</P>

全場嘩然，史蒂夫校董的臉色變得極為難看。</P>

全體教官辭職？</P>

這是他們承受不了的，因為訓練已經開始，根本沒法更換教官團隊，否則這一屆就不用搞了。</P>

現在隻是承受投訴，如果教官全走的話，承受的將是鴿子島的名譽大損。</P>

“米勒總教官，我覺得可以嘗試新的訓練模式，如果我們鴿子島都沒勇氣創新的話，那就談不上特種兵聖殿了。”</P>

“是時候創新了，我們總得引領潮流，不是嗎？”</P>

“……”</P>

其他校董紛紛發言，哪怕心裡憋著氣也得綻放出笑容，允許這種全新的訓練模式。</P>

就算訓練的效果不理想，那也隻是這一屆不理想，有挽回空間的。</P>

如果鴿子島的信譽被搞壞了，那就真的什麼都沒了。</P>