有了廠房，相應的手續就可以開始辦理了。本來在這個年代，各部門的辦事效率是相當感人的，一家公司的各種手續全都跑一遍，一個月能搞定就算老天開眼。

不過因為這是京城第一個申請辦理私營企業手續的，立刻引起了上麵的高度重視。這一下自然是一路綠燈，得知上麵有領導在盯著，無論是哪個部門也不敢懈怠、更不敢給有意為難。

全部手續辦下來，居然不到三天就已經搞定，在這個年代簡直就堪稱是一個奇跡！

雖然一切都很順利，不過到公司正常運轉肯定還差得遠，畢竟到現在為止，王謙都還隻是一個光杆司令，並且再過幾天，他還得到學校去報到、上學。

所以，哪怕他現在已經成為了京城第一家私營企業的老板，但是卻根本沒有時間和精力去經營這家公司。

其實就算他有時間，也未必有能力打理好一家公司。這是他前世幾次創業失敗後，才體會到的。

說到底，他骨子裡就是一個技術型人才，並不擅長經營管理那一套。前世他雖然是公司的老板，卻經常和一幫技術員一頭紮在實驗室裡，連續好多天都不會去辦公室一趟。以至於等到他的研究出了成果時，才發現公司早就已經變成一團糟！

直到他第四次創業，聘請了一位名叫周宏宇的管理型人才出任總裁，他這才總算熬出了頭兒，公司的業績蒸蒸日上，資產如滾雪球般的不斷壯大！最後，甚至他的公司已經達到了上市的標準，馬上就要真正走上人生的巔峰了！可是這時候......他穿越了！

所以說，他自知自己根本就不是管理的那塊料，如果不想再重曆當年的幾次失敗，召募一個合格的管理人才是必不可少的！