前世王謙經常在網絡上看到一些貼子，吐槽經濟公司的黑暗，坑害他們的愛豆，趁著他們愛豆沒出道時就用一個長達八年、甚至是十年的合同把愛豆綁死在公司。

王謙當時不懂事，也曾經跟著那些網絡噴子們一起噴過各大經濟公司。

不過......現在他自己開娛樂公司，從公司的角度出發去考慮，才意識到......如果是自己朝培養的藝人，你要是簽的合同時間短了，那就乾脆是在做慈善。

如果你培養的連藝術院校學生都不是，完全沒什麼功底和藝術修養的這種，從零開始培養，可能到對方能登台表演珠時候，至少都得三五年的時間。

那麼你和這樣的藝人、或者叫練習生隻簽五年的合同，那麼豈不是就等於是在開免費培訓班一樣。等學生學成畢業就離開，那我還培養個毛線？

吳麗清的態度還是很端正的，在聽王謙說起公司未來的規劃時，就已經掏出筆記本，“刷刷刷”地將王謙話中的重點記錄了下來。

王謙見狀點了點頭，他前世有過好幾次創業失敗的經曆，倒也積攢了不少的經驗。

雖然創業失敗和他沒有一個能夠讓人亮眼的產品也有關係，但是......他還是覺得那幾次公司破產，更多的還是自己多數都是所托非人導致的。

他自己是以搞技術見長，並不適合......也沒有那麼多的時間去管理公司。但是......之前三次創業失敗，他都隻是更注重管理者的能力，卻從來沒有去考慮過管理者的態度。

有的時候，做事是不是能夠成功，能力隻是一方麵態度才是關鍵。再有能力的人，如果工作的態度不認真，或者人家的心思根本就不在管理公司上麵，那要是能把公司管好才怪。

現在吳麗清的這種工作態度就不錯，雖然她也有可能是裝出來的，但就怕有的時候......員工對老板毫無敬畏之心，在老板麵前連裝都懶得裝，那才是最可怕的。

見吳麗清這麼認真，王謙也進入了狀態，一支手輕扣著自己的太陽穴，緩緩思考著說：“所以......我們影視娛樂公司現階段未必能有太多的贏利，不過卻等於是在積力蓄勢，將來才可以不鳴則以、一鳴驚人！”