所以，一般隻要是還沒被逼得吃不上飯的，都根本不會考慮辭職的問題，最多也就是放下顏麵去打下散工、零工以維持生計。

現在一聽說王謙的公司要大批量招聘技術型工人，這一下就能為他們廠解決掉很大的壓力，廠領導自然是很高興。

聽老廠長的意思，是想要把他們廠裡的四千多名職工，一起打包交給自己，也把王謙給嚇了一跳。

他的手機基地如果全麵運轉起來，彆說是四千人，就算是再多一倍也能吃得下。

但現在他肯定不會招這麼多人，而且......誰知道這四千人都是些什麼貨色？

他可是知道，早先這些國營大廠裡麵可是不少的混子，反正是鐵飯碗、大鍋飯，隻要到點兒上班不管乾不乾活兒你也得給我開工資，乾得活兒多也不能多掙一毛錢，所以很多人進廠後就是混......混到退休也沒一點兒技術和經驗。

反正要是這種人的話，王謙是肯定不會要的！

於是他就和廠領導商量了一下，準備三天後在這裡舉行一次現場招聘會。

讓廠領導通知那些賦閒在家的職工，三天後在廠裡集合，到時準備在這裡招聘一千多人的樣子。至於具體能招到多少，現在還不確定。真要是這些職工的素質普遍比較高，那就是一次招個兩三千人王謙也認了。

反正手機基地那邊就算近期不需要太多人，但應該不出兩個月就還得再招一批。如果讓王謙滿意，那這些人他就算是乾花錢養兩個月他也無所謂。

但如果這無線電廠的職工一個個全是大爺，隻想拿好處不想乾活，那王謙寧肯一個也不要！

當然，他這邊能給的待遇也跟廠領導透了一個底，他可以保證入職龍興手機基地的工人，最低的薪資待遇也能達到每個月120元，如果是技術崗位的員工會有更高的待遇，要是能被選中當個小組長什麼的，還有額外的職務補貼。