徐洋一聽說公司裡其他簽約歌手也是這個工資標準，心裡頓時安穩了許多。

她就擔心王謙是因為想照顧她這個老同學，特地給她開這麼高的工資......其實想想也正常，簽約歌手哎，收入比普通工人高一些不也很正常嗎？

隨後她就又問道：“那我聽你剛才說，你們公司一般簽歌手最少都是五年是吧？那我也不想搞特殊化，咱們也同樣簽五年的合同吧！當然......如果公司有十年、二十年的合同我也願意簽，反正......有你這個老同學當靠山，我又何必還要跳槽呢？到了彆的地方人家總不會比老同學更照顧我的......對吧？所以，你們公司到底是喜歡和歌手簽長約還是幾年的短約啊？是不是擔心簽的歌手水平不行，捧不起來然後養著太浪費錢，所以才不肯一下簽個長期的啊？”

王謙有些哭笑不得地說：“這你就不懂了......簽長約對公司肯定是有利的。畢竟簽約藝人的底薪才多少錢啊，就算簽下了幾個沒什麼前途的藝人，對公司也沒什麼損失。”

“而簽長約對藝人的束縛就太大了，合約沒到期之前你就隻能留在公司不說，還有福利待遇和分成模式，也都隻能按照原來合同上定的來計算。現在你覺得一個月五百的底薪還挺不錯的，但五年之後......有可能京城的平均工資都漲到一千了，可你要是合同沒到期我仍舊還是每月給你開五百塊錢，這樣你還會覺得心理平衡嗎？”

“另外就是分成模式了，一般沒有名氣的藝人，和公司簽的合同分成比例都很低，但如果你已經是廣為人知的著名歌星，那你再和公司簽合同時，分成比例必然要調高。比如現在......你要是簽入我公司，以後你通過公司的渠道賺到的錢，我隻能給你按照3：2：5的方式來分成。”

“如果你接了一個廣告代言，人家給一百萬代言費，那麼這一百萬有五十萬歸公司所有，二十萬歸你的經濟人所有，最後隻有三十萬能落進你自己的口袋，並且這筆錢還是稅前的，你還得按照規定去交稅。”

“但你要是已經成為了像阿敏那種層次的紅歌星，那公司肯定不會和你簽這種合約，你的分成比例會大大地調高，甚至直接倒過來......比如公司隻能賺兩成，而你自己至少賺六成、甚至是七成。”

“因此，藝人的合約不宜一次簽的時間太長，否則吃虧的隻能是藝人方麵，這些等你真正進入這個圈子後，慢慢就會明白的。隻要我們彼此之間的信任基礎還在，那麼等合約到期後，把合約條款做一下微調後再續簽就行了，也並不費什麼事的。”

徐洋似懂非懂地點了點頭，說：“那行......我都聽你的！班......呃，老板，那我們今天能簽合約嗎？”