“你說的那個電子廠......應該算是私營企業吧？我聽說私營企業在性質上和個體戶沒什麼區彆，上一天班掙一天錢，等哪天乾不動了就隻能回家......也不會再有人給你發工資了！是這樣的吧？”

王謙一聽這話就樂了，看來哪怕是楊叔這樣的人也同樣不能免俗，一提到私營企業首先想到的就是沒有退休後的保障問題。

當然，這也是一個需要正視的問題。

而且楊叔雖然明知他這個準女婿很有錢，也從沒有過要依附女婿的想法，這樣自然就要考慮自己和老伴老了之後的生活問題。

想了想，王謙繼續給未來老丈人打消顧慮，“其實這個問題楊叔也不用太擔心，最多再有個兩三年國家就會出台社會保障製度，到時候不管您是在事業單位工作，還是企業、哪怕是私營企業單位工作，都需要每月向社會保障局繳納一定數額的參保費用，而將來等您到了退休年齡，隻要您按時繳納過社保，就同樣會每個月領取到養老金。”

“還有這樣的事？”

楊勇有些懷疑地說：“可是以前隻要有單位的人，不都是國家給養老嗎？怎麼現在還要自己交錢了？”

王謙說：“這是社會製度完善的一種體現，以前的確隻要是有單位、上過班的人退休後都會有國家發放養老金，但是這種方式有著一定的弊端，尤其現在待業的人越來越多，可是各個單位的崗位就那麼多，怎麼可能消化得掉這麼多的待業人員？”

“等再過幾年......社會上將會有大量找不到正式工作的人，這些人也可以選擇自己做些小本生意，或者打打零工什麼的，隻要肯出力至少找份能養活自己的工作還是不成問題的。但是......這些人等老的時候怎麼辦？等以後社會保障製度出台後，這一部分人隻要繳納了社保，也就不用再擔心將來養老的問題了。”