嗯,這乾部隊伍建設,既包括考察,也包括調配,是吧駱飛道。

對。馮運明道。

駱飛點點頭：運明同誌,你覺得,目前市裡中層乾部的狀況如何

駱飛這話問地有些籠統,馮運明略一思忖,也籠統道：目前來說,中層乾部隊伍的素質是好的,狀態是穩定的。

有沒有什麼存在的問題駱飛直接道。

馮運明腦子一轉：有。

說來聽聽。駱飛道。

馮運明有條不紊道：在我們的考察和監督中發現,在目前的中層人員中,存在著幾點不足,一是部分中層的思想和認識水平還需要提高,部分人員的能力、素質和自己擔任的職位不大匹配,特彆是有些單位和部門的正職……

二是因為某些客觀因素,某些單位和部門的職位還空缺著,沒有及時選拔出合適的人選填補,對工作帶來一定的影響……

三是……

馮運明按照常規工作思路泛泛談了一番,其中不乏套話。

聽馮運明說完,駱飛點點頭：既然還有不足,那我們就要及時修正,對不對

對。馮運明利索點點頭。

那麼,你打算怎麼修正駱飛深沉的目光看著馮運明。

麵對駱飛這目光,馮運明心裡一動,他突然有些意識到駱飛今天找自己的意圖了,知道必須要謹慎回答,於是道：怎麼修正,請駱市長指示！

對馮運明這回答,駱飛比較滿意,馮運明雖然是管人的,但人事任命,從來都是一把手說了算,從某種意義上來說,馮運明隻是起到一個傳聲筒和部署落實的作用。安哲時代就是如此,他任命調整人員,向來是一言堂,現在換了自己,雖然自己是主持,但也不能例外。

駱飛吸了一口煙,然後慢悠悠道：運明同誌,在我們的事業中,最主要的是人,人是決定工作成敗的一切因素,所以,這如何管人如何用人,是十分重要的,用好了人,會大大促進我們的工作,反之,則反之。

對。馮運明點點頭。

駱飛接著道：所以,最近這段時間,我一直在考慮市裡各單位和部門的全麵工作,考慮如何把德才兼備的人安排在最匹配的位置上,考慮如何讓最合適的人在最合適的位置上發揮出最大的能力和效果,考慮如何安排調整才能最有利於團結,最後利於我們的全局和整體……

馮運明目不轉睛看著駱飛,駱飛拐彎抹角兜了半天圈子,至此,他心裡徹底明白駱飛今天找自己是何事了,也明白,在這事上,駱飛是有決定權的,自己除了服從和落實,沒有其他選擇。

馮運明同時意識到,此時,駱飛需要自己的一個態度,而這態度,自己必須立場鮮明,不能也不敢和駱飛打馬虎眼。

於是馮運明道：此事事關市裡工作的全局,請駱市長定奪。

對馮運明這表態,駱飛心裡再度滿意,笑了下：不能說我定奪,我不能搞一言堂,你是分管這一塊的,今天我叫你來,就是想征求下你的意見。

馮運明心裡此時肯定,駱飛對此事早已心裡有了基本的盤子,他說征求自己意見,不過是裝逼,顯出他對自己的尊重,以及他的大度和氣量。

馮運明也笑了下：駱市長,在用人的認識高度和深度上,我認為自己和你相比還是有差距的,所以,在這個事情上,我更願意聽你的指示。

馮運明這話一麵在抬舉駱飛,另一麵又想含蓄地解脫自己,既然你後台硬,既然你現在江州一手遮天,既然你想搞人事調整,那你就按照自己的意願搞好了,老子隻管落實,到時惹出事端或者留下什麼後遺症,統統和我無關。

駱飛敏銳地品出了馮運明的這兩層意味,暗道馮運明做事狡猾,不過馮運明這話也正合駱飛心意,他需要的就是馮運明乾脆利落落實好自己的意圖。

駱飛點點頭：運明同誌,既然你如此說,那我就說下我的想法,不妥的地方,你可以提出意見。

馮運明心裡一聲冷笑,尼瑪,提個屁意見,你的想法就是決定,老子能提嗎敢提嗎

雖然心裡這麼想,馮運明還是點點頭：好的,請你指示。

駱飛慢條斯理道：根據我主持工作後,對市裡一些單位和部門工作的觀察和思考,以及對某些中層人員的了解和考察,在有利於工作,有利於加強市裡對下麵領導的原則和前提下,我打算在一定範圍內,對某些人員和崗位做出適當的調整。

嗯,調整是必要的,不知具體內容……馮運明看著駱飛。

經過這幾天的慎重考慮,我形成了一個基本思路,你看一下,提提意見！駱飛說著把麵前那張紙遞給馮運明。

馮運明接過來低頭開始看,駱飛往椅背一靠,抱起雙臂,一副輕鬆的樣子看著馮運明。

此時駱飛明白,自己給馮運明看這個是走過場,在自己麵前,馮運明是不敢耍大刀的。

但雖然如此,這過場還是必須要走的,因為馮運明是自己的意圖得到貫徹無法繞過去的一關。

駱飛帶著沉穩而自信的目光注視著馮運明。