大國之巨匠(浴火流金)_第二十七章百年江南

馮海波身為這麼一個特大型企業的總經理，事務纏身，本來他隻是準備講個話就走的，結果卻發現了沈歡這麼一個很特彆的新人，還讓沈歡講出個工匠精神來。

馮海波帶著滿心的高興走了，接下來便是進入了入職培訓的流程。首先是班主任趙小茹同誌上講台，講了一下這一周的培訓安排以及注意事項，事實上培訓安排已經發到每一個新員工的座位上了。

這一次培訓的課程還是不少的，不過培訓老師都是江南常興造船廠的資深專家或者領導，第一堂課便是由江南常興造船廠企業文化部經理先中華帶來的企業文化培訓。

沈歡也知道九十年代開始，企業文化便開始在中國流行起來，甚至江南常興造船廠還成立了專門的企業文化部，雖然企業文化部也就五個人，但不管怎麼說也是一個萬人大廠的總部職能部門，地位與總部的各個部門平等。

這位先中華經理也是一個厲害人物，在新員工們拿到的培訓資料上，有這位資深經理人的簡介。

先中華，男，1967年生，中海人，江南常興造船集團有限責任公司企業文化部經理，兼任江南常興造船職業技術學校副校長，畢業於腳盆國澡稻田大學，工商管理碩士，曾擔任世界五百強企業高級管理職務，具有豐富的管理和培訓經驗。

先中華看上去文質彬彬的，光是他的簡曆就已經把很多新人給鎮住了。人家可是澡稻田大學畢業的高材生哦，還是碩士，在這個年頭碩士還是挺值錢的特彆是海歸碩士。

先中華一走上講台，培訓班的新人們便是給了這位培訓講師一陣熱烈的掌聲。

這時候不止是新員工們還沉浸在剛剛沈歡給大家帶來的激動中，就連這位海歸碩士先中華，同樣也是激動不已。今天他要講的江南企業文化，其實也跟剛才沈歡講的工匠精神有著密切關聯呢！

先中華抬起雙手，虛壓了幾下，掌聲才慢慢的弱下去了。