<b></b></div> “第二個議題是‘萬人計劃’的實施，省市相關的準備工作已經差不多了。”魏軍放下手中的文件，“詳細的情況，張易年你介紹下。”

所謂的“萬人計劃”是馮一鳴仿造前世阿裡集團吸引人才的模式打造的，企圖以展雄集團自身的吸引力、江河市給出的各種優惠條件來引進人才，雖然江河市是省會城市，但在商界地位不高，這讓馮一鳴很懷疑這個計劃的效果。

但實際情況比馮一鳴想象的要稍好一點，在2004年，一線城市的房價還沒啟動F1模式，還沒來得及將那些人才的雙腳牢牢捆住，江河市對引進人才的待遇簡直稱得上無微不至，從住房問題到子女上學，從戶口問題到愛人的工作，再加上展雄集團自己的挖角動作，效果很是不錯。

“萬人計劃的對象主要是從三十歲到四十五歲之間，在專業領域有一定成就的各行業技術、管理人員，不一定要求水平有多高，但是對人數有一定期待。”張易年頓了頓，說：“當然，我已經和集團各個公司的人事主管談過，歸納出一個大致需求名單……”

“市裡相關部門也會向外發布消息，但是預計效果不大。”張易年有點失望，“按照我的預計，這次萬人計劃吸引的人數大概不會超過五百人，說到底還是江河市的整體環境落後，展雄集團獨木難支。”

“咱們所做的一切歸根到底，是需要有大量相關行業的佼佼者作為前提的。”馮一鳴偏過頭對張易年說：“萬人計劃的實施你要一直盯著，雖然短時間內對展雄集團影響不算大，但從長期戰略角度考慮，是必須邁過去的坎，而且吸引來的人才沒必要一定收入集團公司，你懂？”

張易年愣了愣才點頭，“懂了。”

“而且萬人計劃最好一直維係下去……”馮一鳴轉頭看著對麵那些熟悉的臉龐，歎道：“四年前，我在羊城就提議過，如果有員工想創業，公司一定大力支持，可惜到現在效果不大。”

會議室沉默了片刻，魏軍手中的筆敲敲桌麵，說：“但是局麵比在羊城時期要好得多，江河市人力成本低，很多有前景的項目在羊城已經如火如荼，但在江河市還是一片空白，已經有不少員工在琢磨創業了。”

“如果有，那就支持，資金、技術各方麵的支持，而且可以承諾將來的後路。”馮一鳴環顧四周，歎道：“江河市不能和餘杭相提並論，我們隻能用非常規的手段來縮短兩者之間的差距。”

最後魏軍總結道：“不管這次萬人計劃的效果如何，也要將其長期維係下去，並且儘量從集團公司內部挖掘潛力，鼓勵員工在江河、新閘創業。”

“這些將會是展雄集團未來的基石。”馮一鳴點頭說：“下一個議題。”

“是我這邊的事情。”梁刑翻開文件夾，“關於那個新設立的公司……”

“這件事咱們單獨說，沒必要放到交流會上。”馮一鳴搖頭說：“交流會存在的意義是給旗下各家公司提供協調的渠道，魏軍，下一個議題。”

魏軍好笑的看了眼梁刑，之前他就提醒過，關於那個新設立的公司的事沒必要拿到交流會上來說，就算馮少真的想插手旗下公司運營，也不會做得這麼明顯。